КНСБ предлага законодателни промени по заплащането на труда

Заплащане на труда в България

„Необходими са незабавни законодателни промени в сферата на заплащането на труда, ако искаме България да има работеща икономика и да има България изобщо.” Това каза президентът на КНСБ Пламен Димитров по време на дискусията в рамките на Националната тристранна конференция „Заплащането на труда в България”, която се проведе на 28 май 2014 г. в София.

Пламен Димитров: Налице е пълен волунтаризъм при определяне на доходите

Пламен Димитров и Илия Илиев във Варна

„Има пълен волунтаризъм при определяне на доходите. Работната заплата на работниците и служителите зависи изцяло от субективната оценка на мениджърите”. Това каза президентът на КНСБ Пламен Димитров на пресконференция във Варна на 3 април 2014 г. Той подчерта, че е необходимо да бъде сложено поне в условна рамка съотношението между размера на основната заплата и допълнителното възнаграждение. Това съотношение КНСБ предлага да бъде 80% към 20% и то да е заложено в Кодекса на труда (КТ). Президентът на КНСБ изтъкна, че само 4-5 текста от КТ се отнасят до заплащането на труда. „Всичко останало е разписано в други подзаконови актове, които не се спазват, защото на много места дори не знаят за съществуването им”, допълни Пламен Димитров.

Увеличаването на МРЗ стимулира заетостта на нискоквалифицираните работници

КНСБ намира за необосновано твърдението на Европейската комисия (ЕК), че увеличаването на минималната работна заплата (МРЗ) и респективно – на минималните осигурителни доходи (МОД), застрашава достъпа до пазара на труда на нискоквалифицираните работници и ограничава приспособяването им на този пазар. Според изчисленията на Института за социални и синдикални изследвания към КНСБ МРЗ не само че не влияе негативно върху заетостта на нискоквалифицираните работници, но обратно – в определена степен стимулира заетостта им след известно закъснение във времето.

КНСБ иска повишение на минималната работна заплата и доходите от труд

Икономическата ситуация в страната, обаче, не позволява увеличение до европейските нива

„За КНСБ е от съществено значение и няма как синдикатът да е против повишаването на минималната работна заплата (МРЗ), а оттам и на останалите трудови възнаграждения в страната, но се опасяваме, че сегашното икономическо състояние на Република България не би позволило това да стане във вида, в който го предлагат вносителите.” Това се казва в становището на КНСБ по повод проекта за изменение и допълнение на Кодекса на труда, внесен в Комисията по труда към Националния съвет за тристранно сътрудничество от Волен Сидеров и група народни представители.

КНСБ: Спешно увеличение на МРЗ на 340 лв. от 1 юли

 

КНСБ ще настоява за спешно учеличение на минималната работна заплата на 340 лв. от 1 юли 2013 г. Това каза президентът на КНСБ Пламен Димитров по време на пресконференция, която бе организирана по повод откриването на Тринадесетия детски етнофестивал „Децата на Балканите – с духовност в Европа” в Минерални бани, област Хасково. Той цитира позицията на Изпълнителния комитет на Конфедерацията, която бе приета по-рано тази седмица.