КНСБ предлага на МТСП промени в схеми на ОП „РЧР”

Днес, 19.04.2012 г., КНСБ изпрати своите предложения до министъра на труда и социалната политика Тотю Младенов за промени в няколко схеми на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”. Предложенията са свързани с изготвения от КНСБ анализ за подобряване на съвместяването на семейния и трудовия живот.

Съчетаването на семейния и трудовия живот трябва да е подчинено на норма, а не да става „на добра воля”

„Всеки от нас е имал ситуация в собствения си живот, в която му се е налагало да реши личен или семеен проблем през работно време. Когато това се е случвало, е ставало „на добра воля” от страна на работодателя. Нашата задача е да го подчиним на норма.” Това каза изпълнителният секретар на КНСБ Чавдар Христов на пресконференция днес, 10 април 2012 г. в централата на Конфедерацията.

Пресконференцията откри президентът на КНСБ Пламен Димитров и на нея бяха представени конкретните предложения на Конфедерацията за изменения и допълнения в КТ с оглед съвместяването на личния, семеен и трудов живот. Предложенията бяха представени в две групи:

 

Еднократна социална помощ за работниците от „ОЦК” – Кърджали, за да оцелеят

Тази вечер, 30.03.2012 г., регионалната структура на КНСБ в Кърджали с председател Иванка Караколева полага големи усилия в много кратък срок, за да организира подаването на молби до 24.00 ч. в Службата за социално подпомагане в Кърджали от над 500 работници и служители от „ОЦК” АД – Кърджали.

Необходима е национална стратегия за съчетаване на семейния и професионалния живот

  • IMG_0597

Днес, 27.03.2012 г., в хотел „Шератон” започна конференция на тема „Проблеми и политики за балансиране на семейния и трудов живот”. Целта на конференцията е да даде оценка на икономическите ефекти от въвеждане на фирмени политики и мерки за съчетаване на семейния и професионалния живот.

Във встъпителното си слово по време на откриването на конференцията президентът на КНСБ Пламен Димитров посочи, че гъвкавата заетост по инициатива на работника или служителя на едно предприятие за решаване на семеен проблем е по-скоро неформално разрешение, давано от работодателя, вместо целенасочена фирмена политика. От изказването му стана ясно, че е необходима Национална стратегия за съчетаване на семейния и трудов живот.

КНСБ: Да помогнем на тези, които не са получили заплатите си

 

По повод предложението за промени в Гражданския процесуален кодекс (ГПК) относно снабдяването с изпълнителен лист за събиране на дължими вземания по трудово правоотношение се проповядват неверни тези.