Създадоха нова синдикална организация в Габрово

  • Gabrovo-1

Нова синдикална организация бе създадена във фирма „Кратос строй” ООД - гр. Габрово, занимаваща се със строително-монтажни работи, реконструкция, саниране и енергийна ефективност на жилищни и промишлени сгради в региона и чужбина.

На 20 януари 2019 година тя стана част от  Федерация на независимите строителни синдикати, основен член на КНСБ. На събранието присъстваха 30 учредители. За председател на синдикалната организация бе избран Ивайло Михов, а за секретар Недка Гатева.

РС на КНСБ Разлог проведе срещи по кампанията „Моето първо работно място“

  • 1

РС на КНСБ в Разлог проведе среща със зрелостници от СУ„Братя Петър и Иван Каназиреви“ като част от кампанията „Моето първо работно място“. Лектори бяха лидерите на КНСБ и СБУ в града – Дитър Джупанов и Росица Тумбева.

Зрелостниците бяха запознати с основни познания за техните трудови, социални и осигурителни права. При голям интерес и проявена активност от страна на учениците, участващи в срещата в непринуден диалог бяха поставени и коментирани допълнително въпроси като: Провеждане на интервю при кандидатстване за работа; Дискриминация и нейните форми; Предстояща бременност и майчинство като пречка  за наемане на работа и др.

Създадоха нова синдикална организация в спешна помощ в Русе

  • ruse

Нова синдикална организация бе създадена в центъра за спешна медицинска помощ в Русе. На 10 януари 2019 г. тя стана част от  Федерация на синдикатите от здравеопазването, основен член на КНСБ.

На събранието присъстваха 40 учредители. За председател на синдикалната организация бе избран Светлин Заимов, а за секретар Анюта Балевска.

Нов Колективен трудов договор за сферата на образованието в община Тунджа

  • tunja

Нов колективен трудов договор в сферата на образованието бе подписан в община Тунджа. Благодарение на доброто социално партньорство между ОбКС на СБУ – Тунджа, с председател Коста Главчев, Синдикат  „Образование“ към КТ „Подкрепа“ -Тунджа, с председател Станка Недева, Сдружение на директорите в Община Тунджа, представлявано от г-жа Марина Николова и зам.-кмета на общита Тунджа г-н Станчо Ставрев, новият документ надгражда постигнатото в предишни години.

141 години от Освобождението на Ямбол

  • site_1

На 17 януари 2019 г., Ямбол тържествено отбеляза 141 години от Освобождението си от турско робство. Както е наложилата се традиция, това стана там, където някога нашите предци са посрещнали руснаците-освободители и този факт е увековечен с паметна плоча – пред сградата на бившето училище “Св. Св. Кирил и Методий”. Инициативата събра пред паметника, на мястото, където са били посрещнати руските войни от 23-ти Донски казашки полк, представители на местната власт, родолюбиви и политически организации, военнослужещи, граждани.

„Нека не само на 17 януари си спомняме за силния дух на предците ни, нека винаги да носим в себе си историята на своя град и на своя народ! Защото историята ни показва, че успяваме единствено, когато сме сплотени и единни“, заяви в словото си кметът на Ямбол Георги Славов.

Негово високопреподобие архимандрид Димитрий отслужи благодарствен молебен. След това пред паметната плоча бяха поднесени венци и цветя от представители на местната и държавната власт, военните подразделения,  държавни институции, представители на синдикатите, обществени, патриотични и политически организации, граждани.

Нова синдикална организация бе учредена в Габрово

  • 122

В навечерието на новогодишните празници, на 19.12.2018 г. със съдействието на Регионален съвет на КНСБ - Габрово бе учредена нова синдикална организация в Цeнтър за настаняване от семеен тип за деца и младежи с увреждания, гр. Габрово. Тя прие да членува във Федерация на независимите синдикати от държавното управление и организации, която е част от голямото семейство на КНСБ.

Нова синдикална организация учредиха медицински сестри в Симитли

  • Simitli

Нова синдикална организация на ФСЗ към КНСБ беше учредена от работещите медицински сестри в Детска градина „Радост“ в Симитли. На събранието, което се състоя на 12.12.2018 г. присъстваха 8 учредители.

Ръководството на синдикалната организация се състои от трима души като за председател единодушно бе избрана г-жа Магдалена Атанасова, за секретар по организационните въпроси г-жа Златина Костевска, а за секретар по финансовите въпроси Юлиана Йосифова.

Вдигат заплатите на общинските служители в социалната сфера във Варна

  • Varna

С 10% ще бъдат увеличени възнагражденията на 356 служители в социалните звена на Община Варна. Ръстът на заплатите е част от договореностите в новия колективен трудов договор в сферата. Контрактът бе подписан днес в сградата на местната управа. Подписи под документа поставиха кметът на града Иван Портних и представители на КТ „Подкрепа” и Синдиката на българските учители.

РС на КНСБ Добрич договори увеличение на заплатите в някои дейности на общината

  • dobrich

Ново увеличение на основните работни заплати получиха заетите специалисти в Защитени жилища за лица с умствена изостаналост, в рамките на бюджета на дейността за 2018 г. След проведени преговори, на база анализ на изпълнението на бюджета, с Анекс от 25.10.2018 г. към общинското споразумение за 2018 година, подписано между Община град Добрич и РС на КНСБ Добрич, бе договорено увеличение с 5,5 %. В началото на годината работещите в тази дейност получиха 5% върху основното си възнаграждение.

Росица Йонкова: “Повишаването на заплатите е добър стимул за привличане на кадри, но той не е достатъчен”

  • Rosi_Ionkova

Представителите на бизнеса от региона на Габровска област от всички браншове на икономиката отдавна заявиха готовност да дават по-високи заплати, за да привличат повече и по-добри работници и специалисти. Какъв е ефектът от тези действия при положение, че ниските заплати се сочеха като основна причина за миграцията на работоспособните хора от Габрово в други райони на страната, а и в чужбина. Отговор на въпросите за в.”Росица” направи Росица Йонкова, председател на РС на КНСБ в Габрово.
-Г-жо Йонкова,  резултатите от неофициалното проучване на РС на КНСБ чрез анкета, проведено преди месец, показа, че 76% от анкетираните  се чувстват недооценени от работодателите си. Какво означава това, недооценени по отношение на заплащане, на кариерно развитие или условия за достоен труд?
-Целта на анкетата, която проведохме по повод Световния ден за достоен труд, беше проучване нагласите на хората относно справедливостта на техните трудови възнаграждения и дискриминацията на работното място.
Резултатите от анкетата сочат, че 76 % от всички взели участие смятат, че работодателят им не оценява достойно техния труд. Заплатата, която трябва да се получава според работещите, е средно 1495 лева. За сравнение през второто тримесечие на 2018 г. по данни на статистиката, средната брутна работна заплата в област Габрово е 990 лв., тоест лицата, попълнили анкетата смятат, че трябва да получават с 505 лв. повече от средната работна заплата за областта.