Непълното работно време и съответстващото трудово възнаграждение

Вицeпpeздeнт нa KHCБ Чавдар Христов с експертен коментар по темата в сайта "Де факто":  

Eднa oт ocнoвнитe възмoжнocти, ĸoитo пpeдocтaвя нa paбoтoдaтeлитe Зaĸoнa зa извънpeднoтo пoлoжeниe (зa пo-ĸpaтĸo) в ycлoвиятa нa ĸopoнaĸpизaтa e eднocтpaннoтo въвeждaнe нa нeпълнo paбoтнo вpeмe (чл.138a,нoвaтa aл.2 KT). Πo нeя възниĸвaт въпpocи и пpoтвopeчиви мнeния oтнocнo тpyдoвoтo възнapaждeниe, ĸoeтo ce пoлyчaвa пpи eднocтpaннo въвeдeнo нeпълнo paбoтнo вpeмe.

Koдeĸcът нa тpyдa дoпycĸa пpи нopмaлни, oбичaйни ycлoвия, извън нoвoпpиeтaтa aлинeя 2-pa в чл.138a KT в ЗMДBИΠ, нeпълнoтo paбoтнo вpeмe дa ce дoгoвapя мeждy cтpaнитe пo дoгoвopa (чл.138,aл.1 KT). Cтpaнитe пo тpyдoвия дoгoвop мoгaт cлeд cĸлючвaнeтo мy, чpeз дoпълнитeлнo cпopaзyмeниe дa ce дoгoвapят paбoтнoтo вpeмe oт нaпp. 8 чaca днeвнo, дa cтaнe 6 или 5, нo нe пo-мaлĸo oт 4 чaca днeвнo (нapичa ce „нeпълнo”, зaщoтo пълнoтo e yгoвopeнo в тpyдoвия дoгoвop, ĸaтo oбиĸнoвeннo в пpaĸтиĸaтa ce дoгoвapят 8 чaca днeвнo paб.вpeмe).

ЕКП поиска Еврокомисията да даде насоки за прилагането на SURE - европейският инструмент за намаляване на рисковете от безработица

SURE е навременен инструмент, но трябва да бъде подкрепен от ефективни насоки за прилагането му. Те трябва да гарантират, че SURE постига заявената си цел за защита на работните места и доходите, се казва в позиция на Европейската конфедерация на профсъюзите.

Включването на социалните партньори в проектирането и прилагането му на национално, секторно и фирмено ниво следва да бъде изискване за достъп до SURE. Има сериозни доказателства, че когато са включени синдикатите и работодателите и когато договорите за краткосрочна работа са съвместно договорени, както държавата-членка, така и предприятията са по-устойчиви и по-успешно могат да се справят с кризата, и SURE трябва активно да насърчава този подход. Призоваваме ЕК бързо да представи предложение за Европейска схема за презастраховане при безработица (EURS), обявена за 4-тото тримесечие на 2020 г. EURS по същество ще допълни SURE, като предоставя автоматична подкрепа на системите за безработица по време на кризи. Поради това ЕКП призовава ЕК и държавите-членки да предприемат необходимите стъпки за нейното разработване. 

КНСБ поиска разяснения за декларирането на доходите от физически лица до 30 април

Защо срокът за подаване на декларации за доходите и плащането на данъка от всички физически лица не бе удължен също до 30 юни тази година, а това бе направено само за еднолични търговци и земеделски стопани, избрали да се облагат като такива. Това попита КНСБ в писмо до финансовия министър Владислав Горанов от началото на април след становище на НАП, в което се разясняват разпоредби от закона за мерките и действията по време на извънредното положение.

Проучване на МКП: В 72% от страните се вземат мерки за защита на доходите в кризата

 

72% от правителства по света осигуряват защита на заплатите и доходите на работещите, показва втората глобална анкета на Международната конфедерация на профсъюзите.

Тя е проведена от 30 март до 2 април сред 67 страни. Под карантина заради пандемията с коронавирус в този период са 62 процента от тях. Най-много са в Европа (75%), следвана от Америка (71%) и Азиатско-тихоокеанският регион, където са най-малко – 61 на сто.

Конкретно за Европа от 36 участвали страни, в 33 се посочва, че управляващите вземат мерки за осигуряване на подкрепа и защита на работещите.

86 големи и средни предприятия засегнати от кризата, в тези със синдикални организации почти няма съкращения

86 средни и големи предприятия са засегнати до този момент от кризата. В тях са заети над 46 245 служители. Това показва проучване на КНСБ към 21 април чрез регионалните стуктури на КНСБ в цялата страна за социалното напрежение във фирмите и учреждения за ефектите от пандемията с COVID–19. Общо наблюдаваните предприятия са 114. 

Анализът на данните показва, че в големите предприятия и бюджетните организации, в които има изградени синдикални организации, с няколко изключения, към този етап не са предприети съкращения на персонал. Това се дължи основно на непрестанния социален диалог и възможностите, договорени чрез колективните трудови договори и показва предимствата от наличието на такива и в трудни ситуации като настоящата. 

КНСБ предлага 4 групи допълнителни мерки, сред тях е целеви отпуск за гледане на дете до 14 г.

Допълнителни мерки за подкрепа на безработни, самоосигуряващи се, родители и хора без доходи предлага КНСБ на правителството. Обсъждането им предстои в Националния съвет за тристранно сътрудничество. Експертите на конфедерацията са готови с разчети и детайли как мерките могат да се реализират за най-засегнатите от настоящата трудна ситуация заради пандемията с COVID-19.

Експертите на КНСБ в кризата – с горещи телефони за консултации и на терен като доброволци

 

Експертите на КНСБ в София и страната се включват с професионални и лични усилия в борбата за преодоляване на кризата.

В много градове регионалните структури обявиха горещи телефони, на които всички работещи могат да получат безплатна консултация по трудово-правни и социално-осигурителни въпроси. Така в трудната и несигурна ситуация всеки може да потърси яснота по трудовите си права, а ако се налага - и защита. Обажданията се приемат от 9 до 18 ч. 

81 средни и големи фирми засегнати от кризата (обновена информация)

81 средни и големи предприятия със заети над 44 215 служители са засегнати към момента от започналата криза заради глобалната пандемия с COVID-19 и въведеното извънредно положение у нас. Това показва проучване на КНСБ към 8 април чрез регионалните структури на конфедерацията в цялата страна за социалното напрежение във фирмите и учрежденията и последствията от ефектите на COVID – 19. Общо наблюдаваните фирми са 105.

Събраните данни показват, че 78% от засегнатите фирми пускат работниците в платен отпуск, в 25прибягват към неплатен отпуск, а в 14от фирмите се стига до освобождаване на работещите или предстоят съкращения.

72 средни и големи фирми засегнати от кризата (актуализирана информация)

72 средни и големи предприятия със заети над 40 344 служители са засегнати към момента от започналата криза заради глобалната пандемия с COVID-19 и въведеното извънредно положение у нас. Това показва проучване на КНСБ към 6 април чрез регионалните структури на конфедерацията в цялата страна за социалното напрежение във фирмите и учрежденията и последствията от ефектите на COVID – 19. Общо наблюдаваните фирми са 93.

Събраните данни показват, че 78% от засегнатите фирми пускат работниците в платен отпуск, в 24прибягват към неплатен отпуск, а в 13от фирмите се стига до освобождаване на работещите или предстоят съкращения.

COVID-19 преобръща положителния тренд в пивоварния бранш

 

Съюзът на пивоварите в България, партньор на Синдикат „Бира, храни и напитки“ към КНСБ, съобщава за притесненията на бранша в резултат от настъпилата криза с COVID-19. Анализаторите прогнозират икономически и социални предизвикателства  за бирената индустрия, но въпреки това, работодателите са категорични, че най-важният приоритет е запазването на трудовата заетост в сектора. Браншът вече отчита неблагоприятното въздействие на директно загубените 20% от бирения пазар в страната, поради затворените заведения за обществено хранене. Към това трябва да се прибави и намаляването на продажбите през магазинната мрежа.