КНСБ: Промяната в директивата за биологичните агенти трябва да осигури най-добрата защита при заразяване с COVID-19

По инициатива на Европейската конфедерация на профсъюзите ЕК стартира бърза процедура за преразглеждане на европейската директива за защита от рискове, свързани с експозиция на биологични агенти. Целта е да се включи вирусът SARS-CoV-2, който причинява COVID-19, като биологичен агент.

Трите групи – на работниците, работодателите и националните правителства, подкрепят промяната, както и нейното бързо реализиране и транспониране в националните законодателства до 3 месеца. Обикновено подобна процедура отнема над 2 г.

Условия за подпомагане на синдикални членове с положителна проба за COVID–19

КНСБ и СНЦ „Благотворителен фонд проф. д-р Желязко Христов” организират благотворителна кампания „НЕ СИ САМ!“. Ще бъдат подпомогнати синдикални членове и техните семейства, поставени под карантина, нуждаещи се от помощ за преодоляване на тежката ситуация в следствие на епидемичната обстановка. Условията за достъп до подпомагане са следните:  

  1. Членство в КНСБ;
  2. Потвърдена положителна проба за COVID–19.

 Необходимо е да бъдат приложени следните документи:

1. Заявление-декларация;

2. Епикриза или друг документ, удостоверяващ здравословното състояние на лицето.

  

                                                ПЛАМЕН ДИМИТРОВ,

                                                                  ПРЕЗИДЕНТ НА КНСБ

                                                                  И ПРЕДСЕДАТЕЛ НА УС

                                                                  НА СНЦ „БЛАГОТВОРИТЕЛЕН ФОНД

                                                                   ПРОФ. Д-Р ЖЕЛЯЗКО ХРИСТОВ, Д.М.”

 

 

КНСБ стартира национална благотворителна кампания „Не си сам”

В  Деня на труда и работническата солидарност КНСБ, нейните основни членове и фонд „Проф. д-р Желязко Христов, д.м.” стартират национална благотворителна кампания „Не си сам” в подкрепа на работещите синдикални членове, засегнати от разпространението на COVID-19.

Като най-голямата обществена организация, КНСБ не може да остане безучастна към съдбите и нуждите на членовете си, засегнати от разпространението на вируса. Инициативата предвижда материална помощ под формата на продукти, лекарства, медицински пособия и др., които синдикалният член заяви. Размерът й ще е минимум 150 лв., като по преценка на отделните федерации той може да бъде и по-голям. Федерацията на синдикатите в здравеопазването, например, планира да подкрепи всеки свой заболял член с помощ в размер на 500 лв.

Регионалният съвет в Сливен почете паметта на загиналите при трудови злополуки

 

Тази година отбелязваме Международния ден в памет на загиналите при трудови злополуки в условията на пандемия.

Световната общност е изправена пред предизвикателството за борба с новата коронавирус инфекция COVID 19. Усилията на правителства, медици, учени, работодатели, работници са насочени към съхраняване здравето на хората. Новите условия поставят пред нас необходимосттa от създаване на подходяща организация на трудовия процес, към отговорност и спазване на мерки за справяне с огнището на инфекция на работното място.

В този ден погледите ни са насочени с благодарност и надежда към всички, които работят всеотдайно за справяне с жестоката болест: учени, медици, полицаи, социални работници, шофьори, доброволци.

28 април 2020 е посветен на всички, които са на първа линия в борбата с COVID 19.

Да не забравяме: безопастността при работа може да спаси човешки живот!

Регионалният съвет в Стара Загора отбеляза Международния ден в памет на загиналите и пострадалите в трудови злополуки

С цветя и минута мълчание днес РС на КНСБ в Стара Загора отбеляза Международния ден в памет на загиналите и пострадалите при трудови злополуки. Събитието се състоя пред паметната плоча в старозагорския парк "Пети октомври". Статистиката за област Стара Загора показва, че през предходната 2019г. трудовите злополуки са 120 бр., 6 бр. са смъртните случаи и няма регистрирани трудови злополуки, довели до инвалидност. 

За сравнение с 2018 г. трудовите злополуки са 148 бр., 8 бр. смъртните трудови злополуки и няма регистрирани трудови злополуки, довели до инвалидност. Оперативната информация за трудовите злополуки сочи, че трите икономически дейности с най-голям брой трудови злополуки през 2019 г. са: добив на въглища с 24 злополуки, производство на метални изделия - 24 бр. злополуки, производство на дървен материал и изделия с 7 злополуки.

Регионалният съвет на КНСБ Шумен отбеляза 28 април

Регионалният съвет на КНСБ Шумен и тази година отбеляза 28 април – Международния възпоменателен ден за загиналите и пострадалите от трудови злополуки с поднасяне на венец пред паметната плоча, поставена на ул.Калоян 1 в град Шумен. Международната организация на труда е приела този ден като световен ден по безопасност и здраве на работното място.

Целта на този ден е да насочи националното внимание върху значимостта на безопасността и здравето при работа. Създаването на култура за безопасност и здраве могат да помогнат да се намалят смъртните случаи по време на работа.

Безопасността е задължение на цялото общество, на всички нас! В тази извънаредна ситуация, когато цялото обшщество е поставено пред изпитание, когато работещите са поставени в ситуация на допълнителни изисквания към тях  в този ден е особено актуално да говорим отново и отново за спазване на правилата за безопасност при работа.

Самодисциплина, контрол, превенация и организация са ключовите думи в условията на пандемия.

Строителството в света по време на пандемия

Строителният сектор е сред пострадалите отрасли в кризата навсякъде по света. Материал на в. "Строител", включващ данни на Камарата на строителите в България, показват как у нас и в отделни държави на различни континенти се стимулира секторът. Конфедерацията на международните асоциации на контракторите (CICA) и Европейската строителна федерация (FIEC) излязоха с обширни доклади какво се прави в отделните точки на света, от които се оказва, че повечето от големите строителни фирми извършват дейности на много от своите обекти,  отговаряйки по този начин на призива на правителствата за поддържане на икономиката в работещ режим, като същевременно се стараят да спазват препоръките на здравните власти за социална дистанция. В страни, в които са наложени временни ограничения, се наблюдава раздвижване на индустрията, отваряне на обекти и рестартиране на строителните работи.

България

У нас правителството впряга ресурс от около 4,5 млрд. лв. за подпомагане на малкия и средния бизнес, самонаетите лица и тези, които заради кризата  са  в  неплатен  отпуск и няма да могат да полагат труд. Конкретни мерки за строителния сектор не са обявени, като Камарата на строителите в България се обърна с отворено писмо до властите на национално и местно ниво, в което изразява своята позиция, че въпреки ситуацията строителните работи трябва да продължат при спазване на строги противоепидемични мерки. В същото време от страна на синдикатите бе изпратено писмо за свикване на Отрасловите съвети за тристранно сътрудничество във връзка с мерките за борба с COVID-19 и справяне с кризата.

Ползването на неплатен отпуск намалява ли дните, които се признават за трудов стаж по чл. 160 от КТ?

Ползването на неплатен отпуск по реда на чл. 173а, ал. 2 намалява ли 30-те работни дни за календарна година, които се признават за трудов стаж, по чл. 160 от КТ?

Отговор:

В чл. 173а, ал. 2 от Кодекса на труда е установено правото на определени групи работници и служители да ползват платен или неплатен отпуск при обявено извънредно положение. Отпускът може да е за целия период на извънредното положение или за част от него според искането на работника или служителя. В чл. 173а, ал. 3 от КТ изрично е установено, че времето, през което се ползва такъв отпуск се признава за трудов стаж. Поради това за трудов стаж следва да се признава целият размер на ползвания неплатен отпуск, когато основанието за ползването му е чл. 173а, ал. 2 от КТ, а не само до 30 работни дни.

Държавен служител съм и за времето на извънредното положение работя от вкъщи. Мога ли да ползвам отпуск?

Отговор:

В ЗДСЛ се създаде нов чл. 64а: „Ползване на отпуск при обявено извънредно положение“

Чл. 64а. (1) При обявено извънредно положение и когато не може да се въведе работа от разстояние в домашна среда по чл. 51а, органът по назначаването е длъжен да разрешава ползването на платен годишен отпуск или на неплатен отпуск по искане на:

  1. бременна служителка или служителка в напреднал етап на лечение ин-витро;
  2. майка или осиновителка на дете до 12-годишна възраст или на дете с увреждане независимо от възрастта му;
  3. служител, който е самотен баща или осиновител на дете до 12-годишна възраст или на дете с увреждане независимо от възрастта му;
  4. служител с трайно намалена работоспособност 50 и над 50 на сто;
  5. трудоустроен служител или служител, боледуващ от болест, определена в наредбата на министъра на здравеопазването по чл. 333, ал. 1, т. 3 от Кодекса на труда.

Майка съм на дете на 10 г. Работодателят ще ми разреши ли отпуск?

Майка съм на дете на 10 години. Аз и съпругът ми работим и няма кой да се грижи за детето в условията на извънредното положение, което пречи и на онлайн обучението. Мога ли да ползвам отпуск и работодателят ще ми го разреши ли?

Отговор:

Като майка на дете до 12-годишна възраст имате право да ползвате отпуск на основание чл. 173а, ал.2 от Кодекс на труда. С тази нова разпоредба в КТ се дава право и възможност на майките и осиновителките на деца до 12-годишна възраст, или на дете с увреждане, независимо от възрастта му, както и на работник или служител, който е самотен баща или осиновител на дете до 12-годишна възраст или на дете с увреждане независимо от възрастта му, да ползват платен или неплатен отпуск, без да е необходимо да имат съгласието на работодателя.