Проведоха изпити по проект „Нови умения - нови възможности“ в Симитли

Проведоха теоретичния изпит по проекта на КНСБ „Нови умения – нови възможности“ в края на миналата седмица в Симитли.

Напомняме, че преди 2 месеца по проекта започна обучението на общо 30 безработни лица от община Симитли. Те са разпределени в две професии – 15 човека преминаха подготовка за професия „Помощник възпитател” и съответно 15 души за „Болногледач”.

По време на обучението се инвестира в умения за постигане на по-добри социално-икономически резултати, като придобиваните умения се съобразяват с конкретните потребности на работодателите.

За успешно завършилите обучението е осигурена 10% субсидирана заетост и 40% несубсидирана заетост за 3 месеца при работодател, който в случая е Община Симитли, която е партньор по проекта.

Обученията са по проект „Нови умения – нови възможности”, който се реализира от КНСБ. Този социален проект е насочен към развитие на човешкия капитал за по-бърза адаптация във връзка с развитието на пазара на труда, което от своя страна е свързано с трансформация на работните места, което изисква нови умения, нови компетентности, преквалификация. Всички, които се обучаваха ще получават по 10 лева стипендия за всеки присъствен ден.

Росица Йонкова, областен координатор в Габрово в интервю за в. „100 вести”: За година и половина минималната заплата да достигне 800 лв.

- Знаете ли колко хора са останали без работа от началото на пандемията досега, съкратени, или временно отстранени?-

За периода 2 март–19 юли новорегистрираните безработни в страната са близо 202 хиляди души. За същия период постъпилите на работа от регистрираните в бюрата по труда са 110 хиляди души, или с 92 хил. се увеличават безработните към средата на юли. За периода 13-19 юли новорегистрираните безработни са 5709, а започналите работа са 6026 лица, тоест с 323-ма души са намалели регистрираните безработни за страната. За същия период новорегистрираните безработни в област Габрово са 79 лица, а започналите работа 82 лица.

- Какви най-често са оплакванията на хората по време на пандемията? 

- По време на извънредното положение Регионалният съвет на КНСБ – Габрово обяви горещ телефон, на който работниците и служителите се допитваха до нас по трудовоправни и осигурителни въпроси, както и по спазване на здравословните и безопасни условия на труд. Към днешна дата работниците и служителите продължават да ни търсят не само по телефон, но и на място в офиса на Регионалния съвет и най-честите проблеми, по които се консултират с нас са свързани с правата им при съкращения и уволнения, какви обезщетения им се полагат, при какви условия и в какви срокове, спазване на работното време и заплащане на извънредния труд, сумирано изчисляване на работното време, отпуски и др.

Росица Йонкова, председател на РС на КНСБ в Габрово пред в. "Росица": Препоръчвам работниците да проявяват разбиране към работодателите, но и да отстояват правата си

Борбата с непознатия COVID-19, който отне живота на много хора по
света, в т.ч. и в България, се води на два фронта. Първият е за
лечението на заразените и намаляване на рисковете за разпространение на
заразата. А вторият – за възстановяване на икономиката, която във
времето на извънредно положение беше стопирана. Това наложи
съкращаването на работни места и увеличаване броя на безработните. Каква
е ситуацията в Габровска област, коментира за в. “Росица” Росица
Йонкова, председател на РС на КНСБ в Габрово.
– Г-жо Йонкова, каква е социално-икономическата обстановка в
региона във време на извънредно положение, има ли много спрели фирми,
чувства ли се социално напрежение?
– От обявяването на извънредното положение у нас на 13 март до 8
април, за  съжаление, регистрираните безработни в Габровска област са
1185. От тях 919 са заявили при регистрацията си, че са освободени от
работа заради кризата с коронавируса. За сравнение, през цялата 2019
година регистрираните безработни са 1854 или равнището на безработица е
3.42 %.

Събират подписка за задължителна детска градина за 4-годишните

Шeфĸaтa нa CБУ в Дyпницa Becĸa Tpeндaфилoвa: Oбyчeниeтo нa дeцaтa нa 4 г. щe ги пoдгoтви пo-дoбpe зa yчилищe, пoлзa щe имaт и poдитeлитe

 Cиндиĸaтът нa бългapcĸитe yчитeли (CБУ) ĸъм KHCБ в Дyпнишĸи peгиoн зaпoчнa пoдпиcĸa зa въвeждaнe нa зaдължитeлнa дeтcĸa гpaдинa зa дeцaтa нa  4-гoдишнa възpacт. Πoдпиcĸaтa ce cъбиpa oт няĸoлĸo дни, нo зapaди гpипнaтa вaĸaнция щe пpoдължи и cлeд oбявeния ĸpaeн cpoĸ – 25 янyapи. Πoдпиcĸи ca пycнaти пo yчилищaтa във вcичĸи oбщини нa бившaтa Дyпнишĸa oĸoлия – Дyпницa, Бoбoв дoл, Caпapeвa бaня, Бoбoшeвo, Koчepинoвo и Pилa, ĸaтo мoгaт дa ce пoдпиcвaт вcичĸи гpaждaни.

„Цeлтa e дeцaтa дa бъдaт oбxвaнaти в инcтитyции, ĸъдeтo дa ce oбyчaвaт и дa бъдaт пo-пoдгoтвeни зa yчилищe. Bъвeждaнeтo нa зaдължитeлнa дeтcĸa гpaдинa зa 4-гoдишнитe имa мнoгo плюcoвe. Hяĸoи дeцa нe мoгaт дa гoвopят бългapcĸи, нямaт ниĸaĸви нaвици и дeтcĸaтa гpaдинa щe им пoмoгнe. Toвa щe e oт пoлзa и нa poдитeлитe – тe нямa дa плaщaт зa пoмaгaлaтa”, ĸoмeнтиpa пpeдceдaтeлят нa CБУ зa oбщинa Дyпницa Becĸa Tpeндaфилoвa. Oчaĸвaниятa ca нa 31 янyapи дa имa oбoбщeнa инфopмaция зa бpoя нa paзпиcaлитe ce.

„Идeятa e зaдължитeлнoтo oбyчeниe нa 4-гoдишнитe в дeтcĸитe гpaдини дa зaпoчнe oт ceптeмвpи тaзи гoдинa. B oбщинa Caпapeвa бaня дeцaтa нa 4 г., ĸoитo мoгaт дa бъдaт зaпиcaни нaeceн, щe ca oĸoлo 40. Дeтcĸaтa гpaдинa e peнoвиpaнa и имa cвoбoдни мecтa. 4-гoдишнитe в oбщинa Pилa ca oĸoлo 20, в Бoбoшeвo – oĸoлo 15. И в двeтe нaceлeни мecтa мoжe дa ce cфopмиpa пo eднa гpyпa. B дeтcĸaтa гpaдинa в Koчepинoвo и бaзaтa й в Бapaĸoвo дeцaтa ca oĸoлo 25, тaм cъщo мoжe дa ce cфopмиpa eднa гpyпa. И в чeтиpитe oбщини пoдпиcĸaтa въpви тpyднo, нo зapaди гpипнaтa вaĸaнция. Πpинципнo идeятa ce пoдĸpeпя”, ĸaзa ĸoopдинaтopът нa KHCБ зa peгиoнa Toдopĸa Дaмянoвa.

Зaдължитeлнoтo пoceщeниe нa дeцaтa в дeтcĸитe гpaдини oт 4-гoдишнa възpacт, ĸoeтo мeждy дpyгoтo e пpaĸтиĸa в дocтa eвpoпeйcĸи дъpжaви, e изĸлючитeлнo вaжeн зa цялoтo ни oбщecтвo. To e cpeд нaй-вaжнитe пoлитиĸи в cиcтeмaтa нa бългapcĸoтo oбpaзoвaниe, ĸoятo CБУ пocлeдoвaтeлнo зaщитaвa. Tя ce пoтвъpждaвa и oт пocлeднитe peшeния oт 7 и 14 янyapи нa paбoтнитe гpyпи ĸъм Oтpacлoвия cъвeт зa тpиcтpaннo cътpyдничecтвo, в тoвa чиcлo и c yчacтиeтo нa нeпpaвитeлcтвeни opгaнизaции. Πoдпиcĸaтa cpeд пpoфecиoнaлнaтa ни oбщнocт щe дoĸaжe пpaвилнocттa нa пoзициятa, зaщитaвaнa oт CБУ и cпoдeлянa oт вcичĸи ocтaнaли coциaлни пapтньopи – члeнoвe нa Cъвeтa зa тpиcтpaннo cътpyдничecтвo ĸъм MOH. Oбщecтвeнoтo дoпитвaнe дo пpoфecиoнaлнaтa ĸoлeгия щe ни пoмoгнe дa изгpaдим apгyмeнтиpaнa пoзиция нa cиндиĸaтa, ĸaзвaт oт цeнтpaлaтa нa yчитeлcĸия cиндиĸaт.

Цялата новина ТУК

СРЕЩА НА КНСБ С УЧЕНИЦИ НА ТЕМА „МОЕТО ПЪРВО РАБОТНО МЯСТО“

Конфедерацията на независимите синдикати в България в партньорство с Министерството на образованието и науката провежда образователната кампания за ученици „Моето първо работно място”. В рамките на тази кампания Господинка Василева – общински координатор на синдиката за гр. Несебър, изнесе лекции пред зрелостниците от ПГ по туризъм „Иван Вазов“ – Слънчев бряг.


Срещи бяха проведени с двете паралелки, завършващи 12 клас, с профили готварство и хотелиерство, като темите, които се разискваха бяха две: „За първи път на работа – права и задължения“ и „Синдикати – функции и роля“.
Чрез запознаването на зрелостниците с основните трудови, социални и осигурителни права, националната кампания има за основни цели да подпомогне:
-развитието на гражданското самосъзнание на завършващите средните училища;
-прехода от училище към пазара на труда, успешната адаптация на младежите в трудова среда;
-мерките срещу разрастването на сивата икономика;
-кариерното развитие на учениците ;
-достойното представяне на завършеното училище.

По време на срещата дванадесетокласниците споделиха своите впечатления от първото си работно място, като част от тях разказаха, че основните проблеми, с които са се сблъскали, са в неспазване на договореностите за размера на трудовото им възнаграждение.

Най-важното в дейността на Регионалния съвет на КНСБ – Габрово през 2019 г. и какво предстои през 2020 г.

Warning: No images in specified directory. Please check the directoy!

Debug: specified directory - https://knsb-bg.org/images/stories/pics/22012002

- Колективното трудово договаряне заема основна част от работата ни. Чрез него и през 2019 г. традиционно договорихме с работодателите по-високи размери на работната заплата, допълнителни възнаграждения и обезщетения, по-голям размер на отпуските, по-висок „клас прослужено време", работно и униформено облекло, както и мерки за подобряване условията на труд и др.  Освен сключените колективни трудови договори на ниво предприятие, договорихме и подписахме общински колективни трудови договори в сферата на здравеопазването и образованието в общините на област Габрово.

- Продължаваме развитието на активен социален диалог и сътрудничество със социалните партньори на двустранно и тристранно равнище. Подписахме предизборно споразумение за сътрудничество с Таня Христова в Габрово за запазване, задълбочаване и доразвиване на постигнатото през новия мандат.

- Разширихме синдикалната си маса като увеличихме членовете си във вече съществуващи предприятия и създадохме нови структури.

- Медицински специалисти, членове на КНСБ от областта участваха в Националния протест на 7 октомври. В резултат на него бе постигнато допълнително финансиране за болнична помощ през 2020 г. в размер на 200 милиона лева, ¾ от които трябва да се разпределят за работни заплати.

- През годината наред с основната ни работа реализирахме поредица от инициативи насочени както към хората на труда, така и към нашите синдикалисти, към младежите, възрастните хора и децата.  Реализирахме обучения по промените в трудовото и осигурителното законодателство, здравословните и безопасни условия на труд, фирмените политики за поведение на служителите в социалните мрежи.

И тази година реализирахме образователната кампания за ученици „Моето първо работно място”, съвместно със Синдиката на българските учители и Министерството на образованието и науката. Бяха обучени учители от професионалните гимназии на област Габрово, които в последствие запознават зрелостниците с правата и задълженията им на работното място. Преподаватели на КНСБ влизат и в часа на класа. Осъществихме информационни кампании за Световния ден по безопасност и здраве при работа, Деня на труда, както и свързани с инициативата на КНСБ „Сивото убива” за превенция на недекларираната заетост.

- И през 2019 г. синдикалните ни членове продължиха да ползват услугата Национална взаимоспомагателна каса на КНСБ, която се стреми да насърчава взаимопомощта и спестовността.

- Договаряме отстъпки за синдикалните ни членове в търговски обекти на регионално и национално ниво.

- Продължаваме да работим по националната подписка „Заедно да защитим труда си”, организирана от КНСБ и КТ „Подкрепа”. Целта й е значително увеличаване на заплащането за нощен труд и за време на разположение  като функция от МРЗ за страната, въвеждане на сумирано изчисляване на работно време само за производства с непрекъсваем технологичен режим на работа, гарантиране на реалното отчитане и заплащане на положения извънреден труд при сумирано изчисляване на работно време.

Годината, която изпращаме, не беше лека, но тя ни сплоти и ни вдъхна увереност и сили да отстояваме позициите си. Борихме се за по-добри заплати и условия на труд, заедно преодолявахме трудностите за достоен живот и по-добро бъдеще на децата ни!

Предстоят ни нови предизвикателства в синдикалната ни борба за защита на правата на хората на наемния труд. През 2020 г. цялостната дейност на регионалната ни структура ще бъде под егидата на 30-тата годишнина на КНСБ.

Отправяме надежда към настъпващата Нова година с очакване на повече солидарност, справедливост и добър социален диалог в полза на хората. Нека бъдат благословени и успешни делата на всички!



Регионалният съвет на КНСБ в Разград почете загиналите при трудови злополуки

  • 1-1



По повод 28 април – Световен ден за безопасност и здраве при работа и Ден в памет на загиналите и пострадали работници, Регионалният съвет на КНСБ в Разград организира кръгла маса и поднасяне на венци и цветя пред паметната плоча на загиналите при трудови злополуки в региона, съобщи e-razgrad.bg.

Десислава Янева от РС на КНСБ Велико Търново: Искаме по-високи заплати и нов икономически модел

КНСБ иска промяна в икономическия модел, искаме нов механизъм, основаващ се на вътрешното търсене, обяви в интервю пред радио „Фокус“ Десислава Янева от РС на КНСБ Велико Търново.

Пламен Димитров във Велико Търново: Трябва реформа на данъчното облагане

  • tarnovo



Цялата данъчна система в България трябва  да се реформира и да се промени философията на данъчното облагане, заяви във Велико Търново президентът на КНСБ Пламен Димитров.