И в момента Кодексът на труда, член 160, позволява всеки работник и служител, ако има нужда и поиска от работодателя, да му бъде разрешен неплатен отпуск. Преценката е на работодателя и този неплатен отпуск не е ограничен със срок.
Общото съгласие на всички социални партньори в момента е да търсим чрез законодателни промени гарантиране на трудовите доходи на всички засегнати от извънредното положение работници и служители, а не само на тяхната заетост. Призоваваме народните представители да проявят отговорност и да не позволят приемането на подобен текст.