Допитване „Нарушения на трудовите права в България“ 2024

Състояние на трудовите права в България 2024

Кое от изброените се отнася за Вас при започване на работа?*
- Нямам сключен писмен трудов договор.
- Работя на изпитателен срок без сключен трудов договор.
- Не ми връчиха копие от уведомлението за регистрация на сключения трудов договор в НАП.
- Работя без да ми е връчена длъжностна характеристика.
- Не ме запознаха с Правилника за вътрешния трудов ред.
- Възлагат ми работа, която не е свързана със задълженията ми по длъжностна характеристика.
- Работя от разстояние без мое съгласие.
- Нито едно от изброените.
(възможен е повече от един отговор)
Кое от изброените се отнася за Вас по повод заплащането на труда?*
- Бавят ми плащането на месечната заплата.
- Налагат ми глоби/незаконни удръжки към заплатата.
- Не ми заплащат за положен извънреден труд.
- Не ми заплащат за положен нощен труд.
- Не получавам допълнително възнаграждение за работата на отсъстващ колега, която аз извършвам.
- Не ми плащат командировъчните.
- Намаляват ми заплатата без мое съгласие.
- Работодателят е въвел неизпълними норми, за да ми заплаща по-малко от минималната работна заплата за страната.
- Не ми заплащат за положен труд през почивни и празнични дни.
- Времето, изработено над часовете по график при работа на сумирано изчисляване на работното време, не ми се заплаща като извънреден труд.
- При работа на сумирано изчисляване на работното време на не ми превръщат нощния труд във дневен и не ми го заплащат.
- Нито едно от изброените.
(възможен е повече от един отговор)
Кое от изброените се отнася за Вас относно работното време и почивките?*
- Работя повече от 40 часа на седмица при петдневна работа седмица.
- Работя повече от 12 часа на ден.
- Почивам между две смени по-малко от 12 часа.
- Работя при сумирано изчисляване на работното време и често ме уведомяват за промяна на смените .
- Не ме запознават своевременно с утвърдения график за смените при работа на сумирано изчисляване на работното време.
- Работя на сумирано изчисляване на работното време и почивам по - малко от 24 часа седмично.
- Работодателят не ми позволява да ползвам обедната си почивка .
- Работодателят не ми позволява да ползвам две физиологични почивки по 15 мин. дневно.
- Полагам извънреден труд без заповед на работодателя.
- Работя на работно време с променливи граници и ми се нарушава междудневната почивка от 12 часа.
- Работя от разстояние и получавам задачи от работодателя по e-mail/телефон и др. след изтичане на работното ми време.
- Майка съм на дете до 6 години и работодателят ме принуждава да давам нощни смени без мое съгласие.
- Нито едно от изброените.
(възможен е повече от един отговор)
Кое от изброените се отнася за Вас относно отпуските*
- Работодателят не ми дава възможност да ползвам целия платен годишен отпуск.
- Работя на ненормиран работен ден, а не получавам допълнителен отпуск за това.
- Задължават ме да използвам платен ми годишен отпуск през точно определен месец, без да има законово основание за това.
- Възлагат ми работя по време на отпуск/болничен.
- Трудоустроен работник съм, а работодателят не ми осигурява ползване на не по-малко от 26 работни дни платен годишен отпуск.
- Работодателят не ми разрешава да ползвам отпуск за синдикална дейност, договорен в колективен трудов договор.
- Работодателят не ми позволява ползване на платен годишен отпуск, без да има производствени причини за отлагането.
- Принуждават ме да излизам в неплатен отпуск.
- Работодателят не ми разрешава отпуск по семейни причини.
- Работодателят ме принуждава 4 часа да работя в офиса, а другите 4 часа ги отчита като отпуск.
- Нито едно от изброените.
(възможен е повече от един отговор)
Кое от изброените се отнася за Вас относно прекратяване на трудовото правоотношение?*
- Прекратявано ми е трудово правоотношение устно, без да ми е връчена писмена заповед или писмено предизвестие.
- След прекратяване на трудовото правоотношение работодателя не ми върна или ми забави трудовата книжка.
- След прекратяване на трудовото правоотношение работодателят не ми изплати последната заплата или обезщетение.
- Нямам достъп до трудовата си книжка и др. мои документи.
- Нито едно от изброените.
(възможен е повече от един отговор)
Кое от изброените се отнася за Вас относно здравословни и безопасни условия на труд (ЗБУТ) и хигиена на труда?*
- Не ми провеждат редовно инструктажи по ЗБУТ.
- Работодателят не ми е предоставил работно облекло.
- Работното ми облекло е некачествено/неподходящо.
- Работодателят не ми предоставя лични предпазни средства.
- Не ми осигуряват консумативи за работа.
- Температурата/качеството на въздуха/шума на работа не съответстват на нормативните изисквания.
- Работодателят не организира безплатни медицински прегледи.
- Трудоустроен съм, а работата ми не е съобразена с предписанията от здравния орган.
- Не получавам средства за закупуване на очила за работата с видеодисплей.
- Обиждат ме по време на работа.
- Работното ми място не отговаря на ергономичните изисквания.
- Работодателят не ме информира за опасностите при работа с опасни химични вещества и канцерогенни.
- Нито едно от изброените.
(възможен е повече от един отговор)
Кое от изброените се отнася за Вас относно социалното ви осигуряване?*
- Назначен съм на една длъжност, а работя друго.
- Работодателят не ми внася осигурителни вноски в определените от закона размери и срокове.
- Работодателят не ми издава в срок документи за осигурителен стаж, доход или категория труд.
- Работодателят не ми издава безплатно документи за осигурителен стаж, доход или категория труд.
- Работодателят не ми е определил правилно категорията труд.
- Работодателят не ми плаща първите два дни от болничните.
- Нито едно от изброените.
(възможен е повече от един отговор)
Кое от изброените се отнася за Вас относно колективно трудово договаряне (КТД)?*
- Работодателят не започва преговори за сключване на КТД в едномесечен срок от поканата.
- Работодателят не предоставя на синдикалната организация поискана/необходима информация за водене на преговори за КТД.
- Работодателят бави преговорите, с цел да не бъде сключен КТД.
- Отказ от страна на работодателя за договаряне в КТД на клаузи за по-високи работни заплати и/или допълнителни възнаграждения.
- Отказ от страна на работодателя да бъде вписан сключения КТД в регистъра на Инспекция по труда.
- Работодателят прилага клаузите в КТД спрямо нечленуващи в синдикална организация, страна по договора и/или неприсъединили се към КТД.
- Работодателят не изпълнява договорености в КТД.
- Нито едно от изброените.
(възможен е повече от един отговор)
Кое от изброените се отнася за Вас относно спазването на синдикални права?*
- Противопоставяне на работодателя срещу създаване на синдикална организация.
- Действия от страна на работодателя, целящи закриване на синдикална организация.
- Намеса на работодателя в дейността на синдикалната организация.
- Натиск от страна на работодателя, върху синдикален лидер/работник/служител, по повод синдикалното му членство.
- Дискриминация от работодател към работник/служител поради членството му в синдикат.
- Нито едно от изброените.
(възможен е повече от един отговор)
Кое от изброените се отнася за вас по повод упражняването на сигналната функция на синдикалните организации?*
- Работодателят отказва достъп на представителите на синдикатите организации до предприятието и другите места, където се извършва работата, както и помещения, ползвани от работниците и служителите.
- Работодателят отказва да предостави поискани обяснения, както и необходимите сведения и документи на представителите на синдикалната организация.
- Работодателят възпрепятства представителите на синдикалните организации да се осведомяват пряко от работниците и служителите по въпроси, свързани със спазването на трудовото законодателство.
- Работодателят възпрепятства участието на представителите на централните ръководства на синдикалните организации да участват в обсъждане на въпроси на трудовите и осигурителните отношения в предприятието.
- Нито едно от изброените.
(възможен е повече от един отговор)
Посочете населеното място (област), в което живеете:*
Към коя федерация, синдикат или съюз към КНСБ членувате?*
Посочете Вашия пол:*
- Мъж
- Жена
Посочете Вашата възраст:*
- 18-25 г.
- 26-35 г.
- 36-45 г.
- 46-55 г.
- 56-65 г.
- 65+ г.
При нарушения на трудовите ми и осигурителни права съм търсил съдействие от:*
- КНСБ
- Инспекция по труда
- Национална агенция по приходите (НАП)
- Национален осигурителен институт (НОИ)
- Други
(възможен е повече от един отговор)
Посочете Вашето завършено образование:*
- Начално образование
- Основно образование
- Средно образование
- Висше образование

Pages

Categories

Състояние на трудовите права в България 2024