Европейската агенция за безопасност и здраве при работа (EU-OSHA) публикува своя консолидиран годишен отчет за дейността за 2023 г., очертавайки постиженията в политиките, високото ниво на сътрудничество с институциите, агенциите и органите на ЕС и предвиждайки бъдещите предизвикателства пред здравето и безопасността при работа (БЗР). Докладът подчертава значението на равенството между половете и дейностите на EU-OSHA за справяне с рисковете в сектора на здравеопазването и социалните грижи.
Агенцията се ангажира с изпълнението на приоритетите и принципите, определени в Европейския стълб на социалните права, като от особено значение е да предостави важни знания относно кръговата икономика и подобряване на превенцията на работното място с подхода Vision Zero към смъртните случаи, свързани с работата. Естеството на работата, трудовите правоотношения, работните места и технологиите се развиват на бързи обороти. В същото време работната сила става все по-разнообразна, миграцията се засилва, изменението на климата става все по-осезаемо и всичко това допринася за нови предизвикателства в бъдеще, за които трябва да има адекватна превенция.
В доклада са представени едни от най-важните изследователски дейности, допринесли за формулирането на основани на доказателства политики, чрез предоставяне на висококачествена информация – Европейско проучване на предприятията за нови и възникващи рискове (ESENER), Проучване на експозицията на работниците относно рисковите фактори за рак в Европа и Информационна система на ЕС за БЗР. Тези дейности спомагат и за Европейския план за побеждаване на рака и са в подкрепа на една от ключовите цели на Стратегическата рамка за ЕС за БЗР 2021-2027 за подобряване на превенцията на свързаните с работата заболявания. За подпомагане и като част от процеса, е изготвен анализ на тема “Безопасност и здраве при работа в Европа – състояния и тенденции 2023“, представен е документ с насоки за топлината на работното място и са проведени ключови кампании – Кампания за здравословни работни места с фокус върху мускулно-скелетни нарушения, Кампания за здравословни работни места относно психично здраве на работното място, Кампания за безопасна и здравословна работа в цифровата ера.
Силно се засяга темата за дигитализацията и подкрепата за спазване на безопасните условия на труд. В тази връзка е създадено табло за управление тип Барометър, което предоставя актуален и изчерпателен преглед на ключови данни за важни показатели, описващи условията на труд. От съществено значение е провеждането на дискусии за технологичните разработки, роботизацията и изкуствен интелект. Предоставяне на цялостен поглед върху новите технологии и тяхното приложение на работното място, както и анализ на междусекторните теми, дава много ясна представа за последиците върху безопасността и здравето и предизвикателствата за тяхната превенция, както и възможностите, които предлага дигитализацията.
Чрез очертаване на методите за индентифициране на рисковете, Европейската агенция за безопасност и здраве при работа се стреми към подобряването на познаването на психосоциалните рискове на работното място и създаването на ефективни превантивни мерки. В доклада се посочва, че важността на този въпрос е призната и на национално ниво, като няколко държави вече са внедрили промени в законодателството, подчертавайки ясната необходимост от предотвратяване на психосоциалните рискове на работното място. С тези дейности EU-OSHA има за цел да допринесе и за инициативата на ЕС за психичното здраве, като следващата кампания, стартираща през 2026г., ще е именно за психичното здраве.
EU-OSHA спомага формулирането на политики, насочени към създаването на среда, която да стимулира и подпомага предприятията, включително малки и микро, да изпълняват задълженията си съгласно разпоредбите за безопасност на работното място. По този начин се обръща внимание на едно от основните предизвикателства, посочени от Европейската комисия, за модернизирането на законодателството и политиката на ЕС в областта на БЗР. Петте теми, идентифицирани в това изследване са: 1) иновации в правоприлагането, 2) услуги за превенция, 3) социално отчитане, 4) вериги за доставки и 5) бизнес стимули.
Друг проект, пряко свързан с подкрепа на малкия бизнес е OiRA – софтуер за онлайн инструмент за оценка на риска. В момента 18 държави са членове на този проект, като Италия даже е включила OiRA в своето законодателство, а в съседна Гърция, софтуерът е задължителен за обучение на техниците по безопасност.
Докладът също така обхваща управлението, включително основни развития в бюджетното и финансовото управление, ефективността и ефикасността на контрола, процесите на вътрешен контрол, финансите и възлагането на обществени поръчки, качеството, човешките ресурси, управление на околната среда и др.
Европейската агенция за безопасност и здраве при работа служи като платформа за дебат и информационен ресурс, предоставяйки подкрепа на Европейската комисия, други институции и заинтересовани страни за укрепване на базата от доказателства за тяхното взимане на решения. EU-OSHA е силно ангажирана с напредването на Програмата до 2030г. и с приноса за постигане на устойчиво развитие.
Докладът заключава, че данните от дейността на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа показват постижение на почти всички цели. Бюджетът е изпълнен на 97%, длъжностите са заети на 98%, а работната програма е изпълнена на 100%. EU-OSHA се смята за добре работеща организация и нейната работа отговаря на нуждите и носи добавена стойност за ЕС.