На 8 ноември европейските лидери призоваха Европейската комисия спешно да разработи индустриална стратегия за качествени работни места като част от усилията за повишаване на конкурентоспособността на Европа, посочват от Европейската конфедерация на профсъюзите.
На среща в Будапеща ръководителите на правителствата на ЕС се споразумяха за декларация за „Нова европейска сделка за конкурентоспособност“, която гласи: „Приканваме Комисията да представи като приоритет цялостна индустриална стратегия за конкурентоспособни индустрии и качествени работни места.“
Декларацията дава важно разяснение на позицията на ЕС относно индустриална стратегия след двусмисленото послание, договорено от еврогрупата миналата седмица.
Недостиг на работна ръка
Недостигът на работна ръка е сериозна пречка за конкурентоспособността на Европа в последно време и изследванията показват, че секторите, предлагащи най-нискокачествени работни места, имат най-големи трудности при намирането на персонал. Липсата на регулиране, например за гарантиране на зачитането на правото на прекъсване, струва на работниците милиони неплатен труд.
ЕКП призовава Комисията да подкрепи увеличените инвестиции в индустриите, които трябва да идват със защита и създаване на качествени работни места. Публичното финансиране за компаниите трябва да зависи от спазването на колективното договаряне и реинвестирането на по-справедлив дял от печалбите за повишаване на производителността.
Коментирайки декларацията от Будапеща, генералният секретар на ЕКП Естер Линч каза: „Докладът на Драги даде да се разбере, че икономиката на Европа страда от хроничен недостиг на инвестиции, който беше създаден чрез комбинация от политики на строги икономии и корпоративна култура, която доведе до спад на частните инвестиции с увеличаване на печалбите. Липсата на публични инвестиции означава, че Европа няма основната инфраструктура, от която компаниите се нуждаят, а липсата на частни инвестиции намалява производителността ни. Ясно е, че се нуждаем от последователна и мощна индустриална политика за цяла Европа“.
„Висококачествените работни места, създадени чрез колективно договаряне, са от основно значение за най-мощните икономики в Европа. Това означава, че компаниите привличат и задържат работната сила, от която се нуждаят, че работниците получават необходимото обучение и че е по-вероятно компаниите да реинвестират по-справедлив дял от печалбите в нови технологии, необходими за повишаване на производителността“, допълни тя.