Законопроектът на социалното министерство за МРЗ не беше обсъждан с нас. Там има неща, които изцяло противоречат на европейската директива за адекватни минимални работни заплати. Това каза пред телевизия Евронюз главният икономист на КНСБ Любослав Костов.
„Слава Богу, миналата седмица ние проведохме две срещи в министерството, заедно с нашите колеги от бизнеса. И всъщност се разбрахме, че тепърва започваме. Тепърва сядаме на масата – всеки да дава своите предложения“, посочи той.
„Според мен, не беше добре изкомуникирано с обществеността. От догодина МРЗ ще бъде 1077 лева, което е 50% от средната заплата за четирите тримесечия назад. Всичко, което ще правим ние като социални партньори с изпълнителната власт следващите месеци, касае 2026 година“, допълни директорът на ИССИО към КНСБ.
Само един от членовете в европейската директива касае минималните заплати. Има още 15 други члена, които касаят обхвата на колективното трудово договаряне, стана ясно от казаното от него.
„Нашият основен проблем беше, че дотук бизнесът казваше, че докато не се разберем за МРЗ, няма да говорим за нищо друго. Сега се разбрахме, че започваме разговори според съдържанието на текста – член по член в директивата, за да видим къде съответства законодателството, какви са предложенията на едната, на другата, на третата страна и да намерим взаимен компромис“, каза още той.
Любослав Костов обясни, че според принципите на пазарната икономика, когато човек работи, това, което получава, трябва да му стига за посрещане поне на основните разходи за издръжка и това именно е идеята на МРЗ.
Цялото интервю може да гледате тук.