Ръководството на КНСБ посети фабриката за шоколадови изделия „Монделийз Интернешънъл“ (Mondelēz International) в Своге в рамките на кампанията „По-високи доходи с твоя синдикат“. В компанията президентът на конфедерацията Пламен Димитров, вицепрезидентът Тодор Капитанов и главният икономист на КНСБ Любослав Костов се срещнаха с членуващи в синдикалната организация в предприятието, както и с директора на Mondelez International Кирил Кирилов и Михаела Андонова, мениджър „Човешки ресурси“.
Сред акцентите в разговорите бе липсата на кадри – един от основните проблеми, с които бизнесът се сблъсква не само в района на Своге, перспективите за инвестиции в региона, както и определянето на нивата на заплащане в предприятието.
По време на срещата със синдикалната организация председателят ѝ Теодора Ангелова разясни какви лични предпазни средства се ползват във фирмата с цел предотвратяване на трудови злополуки, както и работното облекло, което се осигурява за кадрите. Организираният транспорт за работещите от региона, възможностите да се ползват болнични и спазването на редица синдикални права в контекста на Директивата за адекватните минимални работни заплати бяха също сред темите на разговор със синдикалните членове в предприятието.
Условията по новия КТД, който предстои да бъде сключен между синдикалните организации и ръководството на Mondelēz International, ще бъдат договорени до няколко седмици.
„Ще продължаваме да се борим за МРЗ. Това, което искаме в следващите години е ръстът на заплатите да продължи и да е двуцифрено число – 10, 12-15%, колкото може. Директивата казва, че трябва да има договаряне, а когато има договаряне на национално ниво, ще трябва да има договаряне навсякъде – на браншово ниво, а също и на ниво предприятие. Ключовият момент във всичко това е да се отключи процесът на преговори – това е основният политически въпрос. Основният акцент на директивата е върху колективното договаряне на заплатите, а не върху отпуските и почивките“, обясни Димитров в рамките на срещата със синдикалния актив в компанията в Своге.
