
Колективен трудов договор за детското здравеопазване в Габрово, който регламентира трудовите и осигурителни отношения на работещите в детските ясли, детската кухня и яслените групи в детските градини, бе сключен вчера, 23 януари.
Документът бе подписан от кмета на община Габрово Таня Христова, секретаря на ТКС на ФСЗ – КНСБ Мариела Йорданова и представителя на КТ „Подкрепа” Доротея Костова. На събитието присъства и областният координатор на КНСБ за Габрово Росица Йонкова, с чиято помощ се осъществи дългия преговорен процес. От страна на местната администрация присъстваха също заместник-кметът Невена Минева, главният експерт УЧР Татяна Миразчиева и главният експерт Петя Стефанова.
Важна договореност е регламентирането при увеличение на единните разходни стандарти за детски ясли, детска кухня и яслени групи в детски градини, страните да пристъпват към преговори за договаряне на нов размер на работните заплати. Педагозите и медицинските сестри в детските ясли и яслените групи в детски градини ще получават допълнително възнаграждение за образователна и квалификационна степен.
През годината икономиите от фонда за заплати ще могат да се предоставят като допълнително материално стимулиране. Наред с това се предвижда обезщетение при пенсиониране от седем брутни работни заплати и задължение на работодателя да иска съгласието на синдикалната организация при съкращение на неин член.
Медицинските специалисти ще имат право на платен отпуск в размер на 38 дни. СБКО ще е три процента от средствата за работни заплати, а работното облекло е в размер на половин минимална работна заплата за страната. Също така е договорено работодателят да осигурява средства за изплащане на транспортните разходи от и до работното място на работниците и служителите, живущи извън град Габрово, в размер на 65 % от стойността на абонаментните карти или билети за транспорт.
Колективният трудов договор е факт по проект на екипа на Регионалния съвет в Габрово и е валиден до сключването на нов, но за не повече от две години.