
Общински Колективен трудов договор за системата на предучилищното и училищно образование бе сключен вчера, 30 януари, в Габрово.
Договорът урежда трудовите и осигурителни отношения на работещите педагогически специалисти и непедагогическия персонал в сферата на предучилищното и училищно образование в община Габрово – условията на труд, заплащането, професионалното развитие и квалификация, работното време и отпуските.
Съществен момент е реализацията на финансовата политика на СБУ към КНСБ – Габрово, която следва политиките на Браншовия КТД от 28 декември 2023 г. за увеличение на работните заплати. Успешно е договорено и по-високо възнаграждение – не по-малко от 11,00 лева за един лекторски час за педагогически специалист с висше образование и образователно-квалификационна степен „магистър“ или „бакалавър“. Педагогическите специалисти, неотговарящи на изискването за заемане на конкретна длъжност, но притежаващи професионална квалификация „учител”, ще получават по-високо възнаграждение не по-малко от 9,00 лева за един лекторски час.
Договорени са и по-високи минимални размери на допълнителните възнаграждения за лична професионална квалификация: V ПКС – 35,00 лв., IV ПКС – 40,00 лв., III ПКС – 58,00 лв., II ПКС – 80,00 лв., I ПКС – 102,00 лв.
Документът бе подписан от кмета на общината Таня Христова, Ренета Колева, председател на Общинския координационен съвет на Синдиката на българските учители към КНСБ; Иван Банчев от Независим учителски синдикат към КНСБ; Пенка Пенева от Регионален синдикат „Образование” към КТ „Подкрепа” и Цветана Кюмюрджиева, общински председател на Съюза на ръководителите в системата на народната просвета в България. На събитието присъстваха също председателят на Централната контролно-ревизионна комисия на СБУ към КНСБ Диана Иванова, а от страна на местната администрация – заместник-кметът Невена Минева, главният експерт УЧР Татяна Миразчиева, главният юрисконсулт Кристиян Любенов и главния експерт Павлина Макашелова.
Освен това е договорено Денят на народните будители – 1 ноември, за образователните институции да се заплаща с удвоен размер на средно дневното брутно трудово възнаграждение в системата на предучилищното образование, съгласно чл. 264 от КТ. Три работни дни отпуск се полагат при встъпване в брак, а работодателите трябва да осигуряват средства за представително облекло в размер не по-малък от 450 лева.