Федерацията на независимите синдикати на миньорите към КНСБ, Синдикална миньорска федерация „Подкрепа“ и Българската минно-геоложка камара подписаха нов Отраслов колективен трудов договор за минерално-суровинната индустрия.
В него са договорени подобрения на условията на труд, социалните придобивки и възнагражденията за работещите в бранша.
Според новите клаузи минималната месечна работна заплата за дружествата от въгледобивния отрасъл ще се изчислява като минималната за страната, увеличена с коефициент не по-малко от 1,40. За останалите дружества от сектора минималната заплата не може да бъде под 1306 лева.
Договорът предвижда и осигуряване на безплатна храна и/или добавки за работещите при специфични условия. Определянето на лицата, които имат право на тази придобивка, ще става след консултация със синдикатите, като стойността на храната не може да бъде по-малка от 7,50 лв. на отработен ден, а за работещите при подземни условия – минимум 9 лв. В колективните трудови договори на отделните дружества може да се включи и предоставянето на мляко за определени професии.
Договорът бе подписан на 4 февруари от председателя на ФНСМ Валентин Вълчев, на СМФ „Подкрепа“ Владимир Топалов и инж. Драгомир Драганов, председател на Управителния съвет на БМГК.
„Този договор е резултат от активен социален диалог и споделена отговорност между работодатели и синдикати. Гарантираме по-добри условия за всички заети в индустрията, което е от ключово значение за устойчивото развитие на сектора“, заяви Драганов.
След промените през 1989 г. сектор „Добивна промишленост“ поставя началото на подписването на ОКТД.
снимка: Българска минно-геоложка камара