Колективен трудов договор за системата на предучилищното и училищното образование в община Русе беше подписан в сградата на местната администрация днес, 28 февруари. Споразумението по включените в документа клаузи беше постигнато между Общинския координационен съвет на Синдиката на българските учители към КНСБ, Регионален синдикат „Образование“ на КТ „Подкрепа“ – Русе, Общински координационен съвет на Независимия учителски синдикат към КНСБ, Община Русе, Съюза на работодателите в системата на народната просвета в България (СРНПБ), Сдружение на директорите в средното образование в Република България (СДОРБ) – общинска секция Русе,
КТД надгражда договорености в отрасловия такъв, подписан на 28 декември 2023 г. В общинския договор сумите за придобита професионално квалификационна степен на педагогическите специалисти са по-високи в сравнение с националния договор. Договорени са и повече дни за годишен отпуск, както и по-висок процент за придобит трудов стаж и професионален опит – за страната той е 1%, а за община Русе – 1,1%.
Колективният трудов договор ще е валиден през следващите две години. Той бе подписан от кмета Пенчо Милков, Пламен Атанасов, председател на ОбКССБУ към КНСБ, Райна Великова, председател на СРСНПБ – Русе, Гицка Харизанова, председател на PCО към КТ „Подкрепа“, Станислав Георгиев, председател на СДОРБ – общинска секция Русе, Елена Маждракова, председател на ОбКС НУС към КНСБ.
На срещата стана ясно, че увеличението на работните заплати ще бъде договорено допълнително с анекс, след като се приеме бюджетът на държавата и влязат в сила увеличените трудови възнаграждения в указаните срокове.
Присъстващите се обединиха около становището, че договорените условия запазват и надграждат досегашните социални придобивки на работещите в общинските училища и детски градини на територията на община Русе.
Снимка: Община Русе