Представители на Федерация Лека промишленост към КНСБ взеха участие в Конференция за колективно договаряне, която се проведе на 26 и 27 февруари в Брюксел.
Събитието, в което се включиха 80 синдикални лидери от цяла Европа по инициатива на industriAll Europe, съвпадна с деня, в който ЕК представи дългоочакваната Сделка за чиста промишленост, която има за цел да спаси затруднената индустрия в Европа. От страна на Федерация Лека промишленост участваха двама лидери на синдикални организации от текстилната и стъкларската промишленост – Апостол Димитров от „Лемплиер УУЛ“, гр. Сливен и Надежда Методиева от „Ново Стъкло“, гр. Нови Пазар, както и представител на екипа на Федерацията, отговарящ за международната дейност.
Темата на конференцията бе „Навигиране в промяната с колективно договаряне: Синдикален компас към качествени работни места в двойния преход“. Тя е последният форум в рамките на двугодишен проект, съфинансиран от ЕС. Участниците, които са предимно синдикални лидери от европейските промишлени сектори, които са най-засегнати от двойния зелен и дигитален преход, обмениха добри практики и обсъдиха с политици и експерти от ЕС как да осигурят качествени работни места в този все по-труден социално-икономически и геополитически контекст.
Конференцията представи на участниците задълбочен поглед върху най-неотложните теми на днешния ден:
- Продължаващата криза с разходите за живот и ролята на колективното договаряне за защита на покупателната способност на работниците във времена на икономическа криза;
- Преодоляване на пречките пред по-силното секторно договаряне в държавите-членки за осигуряване на качествени работни места на място
- Справедлив преход за постигане на сделката за чиста промишленост: Гарантиране, че работниците участват в предвиждането и управлението на промяната чрез колективно договаряне;
- Справяне с изкуствения интелект (AI) на работното място, така че AI да води до качествени работни места.
Изабел Бартес, заместник-генерален секретар на industriAll Europe, каза: „80-те синдикални лидери, присъстващи на нашата конференция, изпратиха силно послание: Колективното договаряне е пътят напред, за да се гарантира, че работниците в Европа няма да бъдат изоставени в продължаващата индустриална криза и двойния зелен и цифров преход. Справедливият преход е от ключово значение за постигането на Сделката за чиста промишленост, представена на 26 февруари, а колективното договаряне е от съществено значение, за да се гарантира, че работниците участват в очакването и управлението на промяната, седнали на масата, където се вземат решения за тяхното бъдеще. За да стане това реалност, се нуждаем от Рамка за справедлив преход, която ще гарантира това участие в цяла Европа. За много политици кризата с разходите за живот приключи, защото инфлацията падна до нивата на Европейската централна банка или дори под това в някои държави-членки. Но цените на храните, жилищата и енергията разказват различна история, тъй като остават на много високи нива или дори са се увеличили. Участниците съобщиха как последните увеличения на заплатите са били засенчени от много високите цени, което води до отслабване на търсенето, което се отразява на икономиката. Тази връзка между търсенето и заплатите често е извън радара на политиците.“
Бартес подчерта още: „Трябва да създадем търсене и за това се нуждаем от силно колективно договаряне, което защитава и увеличава покупателната способност на работниците. Чухме добри примери от страни със силно секторно договаряне, като Германия, Холандия и Испания, за това как този инструмент гарантира по-справедливо преразпределение на създаденото богатство. Но колективното договаряне може да направи повече, то също е отличен инструмент за постигане на справедлив преход към декарбонизирана икономика и справедлива цифровизация с удобен за работниците ИИ. В предишния си мандат ЕК комисия се опита да поправи грешките от миналото и да засили колективното договаряне чрез Директивата за адекватни минимални заплати и Препоръката на Съвета за засилване на социалния диалог. Този политически ангажимент трябва да продължи. Сделката за чиста промишленост има силни елементи за защита на работните места и споменава значението на социалното обвързване с обществено финансиране за насърчаване на колективното договаряне и гарантиране на правата за обучение. Но спешността да се действа е сега и следователно социалните инициативи трябва да бъдат поставени на преден план.“
Повече информация за резултатите от проекта:
Доклад за преговорите за качество можете да прочетете тук
Доклад на Webnews и Syndex: Ново проучване на industriAll Europe за цифровизацията и изкуствения интелект на работното място
Уебновини: Ръководство за превръщане на обучението в реалност.
