Консултантският център към КНСБ за трудово-правна помощ за българи, работещи в Австрия и Германия, проведе на 10 и 11 март информационна кампания в област Търговище.
Към екипа на конфедерацията, който се срещна с жителите на селата Беломорци, Голямо Ново и Кардам – Марина Ставрева и Бистра Карадимова, се присъединиха и Пламена Георгиева – консултант към „Справедлива мобилност“ за Германия и Благовеста Николова – консултант по проекта за Австрия.
Днес те представиха и пред медиите в Търговище целите на проекта Fair European Labour Mobility 2 (FELM 2) – транснационална инициатива, създадена за подкрепа на командированите и мобилни работници в европейското пространство. Тя функционира в тясно сътрудничество с консултантската мрежа Fair Mobility и Австрийските обединени синдикати (ÖGB), като България е активен участник чрез КНСБ.
„Защита на трудовите права на българските граждани в Германия и Австрия е основната цел на проекта. Мрежата обединява седем държави с техните профсъюзи и консултантски центрове. Те предоставят услуги на различни езици, включително български и работят в тясно сътрудничество със синдикатите, трудовите инспекции и други институции в съответните страни. Експертите от мрежата оказват съдействие при преговори с работодатели, събиране на доказателства за нарушения и изготвяне на жалби до компетентните органи“, обясни Бистра Карадимова.
Марина Ставрева, която ръководи Консултантския център към КНСБ, посочи, че той работи от една година. По публично известни данни за 2024 г. над 1 млрд. евро са влезли у нас от българи, работещи зад граница. Най-много са от Германия – 216 млн. евро. По неофициални данни на територията на Австрия има 40 000 пребиваващи българи, от които 18 000 са работещи. Българите в Германия пък са близо половин милион.
Особен фокус са ни най-уязвимата група от тях – сезонните и командированите работници. Тъй като при тях ситуацията е по-сложна като осигурителни и трудови права, обясни Ставрева.
След срещата в омуртагското село Беломорци е станало известно, че 90 на сто от местните работят в чужбина. „От тази година 12,81 евро на час е ставката за работещите в Германия, която ако се съпостави с българските заплати, е доста изкушаваща за сънародниците ни“, каза Ставрева. По думите ѝ хората трябва да знаят, че съществува мрежа от консултантски центрове, които могат да са им от полза при проблеми от трудов характер.
В практиката ни често се случва български граждани да се обърнат към нас, посочи и Пламена Георгиева от консултантския център на „Справедлива мобилност“ в Германия. Поставят се различни теми, свързани с работата и пребиваването в Германия. Според нея най-честите проблеми са нарушения в работното време, липса на заплащане или частично незаплащане на часове, проблеми с почивките, заплащане под минималната работна ставка, неизплащане на добавки, забавяне за заплащането или неизплащане на последната заплата. При сезонните работници има проблеми с условията на настаняване – пренаселеност в помещенията или лоша хигиена, както и със здравословните условия на труд. „Хората могат да се възползват от безплатната телефонна линия – да се обаждат, да се информират, за да не са неподготвени при пристигането в чужбина и да не стават жертви на измами“, апелира Георгиева.
Целта ни е да запознаем хората, да знаят какви са най-важните пунктове, когато поемат за работа в чужбина, каза Благовеста Николова – представител по проекта за Австрия. Например в Австрия трудовият договор може да бъде устен и когато човек не разбира езика, тогава е важно да е подготвен – да изиска да е в писмена форма, да е на неговия език. Целта на консултантската мрежа е да има към кого да се обърнат работещите в Австрия и Германия българи.
Николова посочи основните браншове, в които работят българите в Австрия и в Германия: строителството, международния транспорт, туризъм – хотелиерство, ресторантьорство, почистване, здравни и социални услуги – т.нар. лични асистенти и земеделието.
Общото мнение е, че българите в чужбина знаят правата си. Проблемът е в комуникацията, в информацията – как да ги потърсят и към кого да се обърнат, когато се върнат тук. Така се чувстват изгубени – те и семействата им, каза Николова. „Целта на нашия проект е да има комплексно обслужване – свързваме ги със съответните институции, за да заживеят нормален живот, когато се върнат и да имат позитиви от работата в чужбина“, категорична бе тя.
Посещението на консултантския център в областта бе съвместно с общините Търговище, Омуртаг и Попово, като към изнесените приемни се присъединиха кметовете както на самите общини, така и на съседни села, представители на местните органи на Инспекцията по труда и на териториалните Бюра по труда.
Предстои изнесени приемни на Консултантския център да бъдат организирани и в областите Шумен, Видин и Русе.
