Колективен трудов договор за работещите в сферата на образованието в Димитровград бе сключен на 17 март между кмета на общината Иво Димов и представителите на Общинския координационен съвет на СБУ Донка Вълева, Регионален синдикат „Образование“ към КТ „Подкрепа“ Иванка Янчева, председателя на Съюза на работодателите в системата на предучилищното и училищното образование в България – секция Димитровград Валентин Христов.
„Благодаря на синдикатите и съюза на работодателите за ползотворната и взаимна работа на местно ниво. За мен това е изключително важно, защото е свързано с образованието, а то е основополагащо в работата ни и стремежа да осигурим нормални условия за това децата ни да се учат и да се развиват“, каза Иво Димов. Представителите на синдикатите също изразиха благодарност за добрия социален диалог и обясниха, че поредният Колективен трудов договор надгражда националния и ще бъде в подкрепа на работещите в системата на образованието в Димитровград.
„Благодаря за сътрудничеството и начина на работа, който ние имаме от години с кмета. Винаги от негова страна и от страна на съюза на работодателите в образованието сме работили по един и същи начин, а именно с разговори в добър тон, с нужното уважение и разбиране и най-важното – в полза за всички работещи в образованието. Досега сме работили по този доста успешен начин. Никак не малко това, което договаряме в общинското КТД и ще подчертая, че то е единствено в Хасковска област. В нашата област такова общинско КТД досега никъде не е подписвано. Тук сме си създали комфорта да работим заедно и с общи усилия да постигаме разбирателство и да вървим напред и това, което е заложено в отрасловия КТД да се надгражда на ниво община“, допълни председателят на Съюза на българските учители към КНСБ в Димитровград Донка Вълева.
Новият общински колективен трудов договор урежда трудовите и осигурителни отношения на работещите педагогически специалисти и непедагогическия персонал в сферата на предучилищното и училищно образование в община Димитровград – условия на труд, заплащане, професионално развитие и квалификация, работно време и отпуски, надграждат постигнатите договорености в отрасловия КТД.
За работещите в сферата на образованието в община Димитровград минималните размери на допълнителните възнаграждения за лична професионална квалификация за първа, втора, трета и четвърта професионално-квалификационна степен са по-високи спрямо договорените в националния КТД: IV ПКС – 40 лв., III ПКС – 56 лв., II ПКС – 82 лв., I ПКС – 102 лв. По-висок е и размерът на сумите за лекторски час – за педагогически специалист с висше образование и образователно-квалификационна степен „магистър“ или „бакалавър“– не по-малкo от 10,50 лева. Педагогическите специалисти, неотговарящи на изискването за заемане на конкретна длъжност, но притежаващи професионална квалификация „учител”, също ще получават повисоко възнаграждение за един лекторски час – не по-малко от 8,50 лева.
По-висок е и размерът на ваучерите за безплатна храна на непедагогическите специалисти, като работещите в община Димитровград педагогически специалисти в детските градини и подготвителните групи в училищата също ще имат право на ваучери за безплатна храна – договореност, която я няма в отрасловия КТД.
Община Димитровград ще изплаща по-висок размер и на допълнително трудово възнаграждение за работа с деца и ученици със СОП – за директори, учители и педагогически специалисти и за помощник-възпитателите в детските градини. На работещите в общинските училища и детски градини ще се изплащат и 50% от разходите за транспорт от местоживеенето до местоработата и обратно в рамките на общинския център. Договорени са и допълнителни 2 дни годишен отпуск по чл.155, ал.4 от КТ. Договорено е допълнително трудово възнаграждение в размер не по-малко от една работна заплата, разпределено в три плащания, отразени във вътрешните правила за работните заплати на образователната институция и съобразено с планираните средства в рамките на годишния бюджет на образователната институция.
Снимка: Сайт на Община Димитровград