Какъв процент увеличение на индивидуалните работни заплати да очакват служителите в администрацията предвид това, че в проекта за бюджет на община Кюстендил за 2025 г. е предвиден ръст на възнагражденията на местната администрация с 23%? Този и други въпроси постави областният координатор на КНСБ в Кюстендил Яни Георгиев по време на провелото се вчера, 23 април, публично обсъждане на проекта за бюджет на община Кюстендил за настоящата година.
В рамките на публичното обсъждане Георгиев постави още няколко въпроса, сред които:
- Преходният остатък от миналата 2024 г. (непохарчен бюджет за заплати на общинска администрация) е над 1,5 млн. лв. – за увеличение на заплатите на служителите ли е предвиден в бюджета или тези средства ще бъдат пренасочени към капиталови разходи?
- Предвидени ли са в проекта за бюджет за 2025 г. средства за работно и представително облекло на служителите от администрацията?
- Възнагражденията на общинските съветници се определят като процент от заплатите на общинска администрация, а средствата са за сметка на собствените приходи от нашите данъци. В бюджета за 2025 г. е предвиден ръст на средствата за възнаграждения на ОбС с 32%, а на администрацията, която се финансира със субсидия от държавния бюджет с 23%. Как възнагражденията на съветниците ще нараснат с по-голям процент от основата, на която се изчисляват?
- Какви средства се предвиждат за подобряване условията на труд във всички общински дейности?
- Ясно е, че след като намалява броят на децата, посещаващи детски заведения, ще намалеят и средствата от целевата субсидия за ученическото и детското здравеопазване (УДЗ). На този фон изникват следните въпроси: Какво се случва с непохарчените бюджетни средства от предходната 2024 г., които са предоставени за УДЗ – по отчета, публикуван на страницата на Общината те са над 341 хиляди лева, за какво са предвидени в проекта за бюджет за 2025 г.? Размерът на средствата за издръжка нараства с 42% за 2025 г. в сравнение с бюджета за 2024 г., какъв е размерът на предвидените средства за работно облекло на медицинските сестри и за подобряване на условията на труд в здравните кабинети в училищата?
