Регионалният съвет на КНСБ в Добрич и Търговско-промишлена палата – Добрич организираха на 15 май семинар на тема „Здравословни и безопасни условия на труд“. Присъстваха представители на КНСБ – Добрич, Служба по трудова медицина – Добрич и представители на фирми и институции от града. Събитието се проведе с цел повишаване на информираността и обмен на добри практики между работодатели, синдикати и експерти в областта на трудовата безопасност и здраве.
Представени и анализирани бяха ключови аспекти от европейската и националната правна рамка по безопасност и здраве при работа, които определят отговорностите на работодателите и правата на служителите. Беше подчертано значението на синхронизиране на националното законодателство с европейските директиви, с цел постигане на по-високо ниво на защита за всички работещи.
Важен акцент в програмата бе Европейската стратегическа рамка за здраве и безопасност при работа за периода 2021–2027 г., която залага три основни приоритета: предвиждане и управление на променящите се рискове, подобряване на превенцията и готовност за евентуални бъдещи кризи. Лекторът – Мария Стойчева посочи, че бизнесът в България трябва да е гъвкав и подготвен да адаптира процесите си в унисон с тази стратегия.
Сред водещите теми бяха новите подходи за управление на безопасността при работа, включително въвеждането на интегрирани системи за управление, базирани на риск. Участниците се запознаха с практики за идентифициране и контрол на нововъзникващи рискове, свързани с работната среда – като психосоциални фактори, работа от разстояние и стрес, особено актуални след пандемията.
Значително внимание бе отделено на ролята на дигитализацията и новите технологии в управлението на безопасността и здравето при работа. Представени бяха съвременни решения – от дистанционен мониторинг на работни условия до използване на изкуствен интелект за превенция на инциденти. Бе подчертано, че дигитализацията не бива да бъде възприемана само като технологичен, а и като културен процес, който изисква обучение и ангажираност.
Темата за зелените работни места и кръговата икономика също предизвика активна дискусия. Участниците разгледаха примери за интегриране на принципите на устойчивост и безопасност – от оптимизиране на ресурсите до рециклиране и екологични производствени процеси.
В заключение се разгледаха рисковете и възможностите, свързани с осигуряване на здраве и безопасност при работа в контекста на новите индустрии, възникващи в резултат на зеления преход.
Семинарът приключи с консенсус относно необходимостта от продължаващо сътрудничество между институции, синдикати и бизнес за постигане на по-високи стандарти за здравословна и безопасна трудова среда в региона.
Отношение по темата взеха Борислав Борисов от РС на КНСБ Добрич, Ксения Михайлова –юрист РС и Мариян Енев от Националния синдикат на пожарникарите и спасителите „Огнеборец“ и Генади Ганчев, който акцентира за връзката между безопасните условия на труд и изискванията свързани с трудовата медицина.
Припомнено бе, че в КНСБ има регистрирани 17 500 сигнала през 2024 г. за трудови нарушения, включително и за неспазване на безопасните условия на труд.
Една от причините за травматизма на работното място е и липсата на кадри. В следствие на това напрежението, стресът и претоварването водят до грешки.
