Колективен трудов договор в Летище София бе сключен днес, 21 май. Той влиза в сила от 1 април тази година и е със срок на действие от една година.
На подписването присъстваха изпълнителният директор на Летище София Хесус Кабайеро, неговият екип, председателят на Федерацията на транспортните синдикати инж. Александър Шопов, председателят на синдикалната организация на федерацията Николай Лазов.
Договорено бе приоритетно повишаване на възнагражденията за оперативните позиции, като се отчитат тежестта и приносът на всяка една от тях.
Според постигнатите с КТД договорености средното увеличение на основната заплата за служителите през 2025 г. е 11,7 %.
– Минималното увеличение на основните месечни трудови възнаграждения в дружеството е 5% за всички служители, което обхваща почти 18% от работниците в компанията.
– Минимална месечна работна заплата за 2025 и 2026 г. – равна на МРЗ, умножена по коефициент 1.3 се запазва.
– Размерът на ваучерите за храна се запазва в размер на 200 лв. месечно.
– За всеки отработен нощен час се повишава допълнителното трудово възнаграждение от 1.50 лв. на 1.70 лева.
– Еднократната парична сума за раждане на дете се увеличава със 100 лв. и ще е в размер на 900 лева.
– Еднократна парична сума при смърт се увеличава със 100 лв. и става 1600 лв.
– При особени тежки случаи на заболяване на служители и на техните деца до 18 г. възраст, се осигурява подпомагане за лечение, когато то възлиза над 10 000 лв., като се отпуска сума от 10 000 лв.
– Размерът на платения годишен отпуск се променя както следва: при трудов стаж до 5 години – двадесет (20) работни дни; при трудов стаж от 5 години до 10 години – двадесет и два (22) работни дни.
– Допълнителният отпуск за работа при специфични условия на труд е в размер на 9 дни, а този за работа при ненормирано работно време – 6 дни.
