Необходимостта от Директива за справедлив преход е по-спешна от всякога след новината, че ЕС изпълнява целите си за изменение на климата поради бърза деиндустриализация, а не заради декарбонизация, алрамираха от Европейската конфедерация на профсъюзите.
Оттам напомнят, че Европейската комисия обяви, че е близо до постигането на целта си за намаляване на емисиите на парникови газове с 55 процента до 2030 г.
Въпреки това Financial Times съобщи, че „голяма част от намаленията на емисиите са дошли от съкращения на производството и затваряне на заводи, а не от декарбонизация“.
В момента ЕС губи около 500 работни места на ден на фона на масово преструктуриране на компании като Audi, Volkswagen, Thyssenkrupp и ArcelorMittal.
ЕКП посочва, че целите за климата не трябва да се постигат на гърба на работещите хора и призовава за:
- Директива за справедлив преход, която гарантира, че компаниите проактивно планират промяна, вместо да реагират само когато предстои загуба на работни места, и гарантира, че работниците имат право на платено преквалификация по време на работа. Това би помогнало да се запълни съществуващият недостиг на работна ръка в сектори с чисти технологии.
- Инвестиционен механизъм за подкрепа на истинска европейска индустриална политика и иновации със социални условия, за да се гарантира, че публичните средства подкрепят качествени работни места и колективно договаряне;
- Схема SURE 2.0, подобна на тази, която спаси работни места по време на пандемията, за предотвратяване на необратими загуби в нашия индустриален капацитет по време на криза, причинена от високи енергийни разходи, нелоялна конкуренция, тарифи и печалби
Конфедералният секретар на ЕКП Лудовик Воет каза: „Зелените цели на ЕС не могат да бъдат постигнати на гърба на работещите хора. Европейската комисия обеща на работещите там справедлив преход към зелена икономика, която не изоставя работници или общност. Но това съобщение показва, че ЕС постига целите си в областта на климата само поради деиндустриализация, а не управлявана декарбонизация, която би създала нови качествени работни места. Комисията трябва спешно да представи схема за защита на работните места, да подкрепи нашите индустрии с инвестиции и да предостави Директива за справедлив преход, която задължава компаниите да планират промяна и да обучават работниците за нови възможности“.