Регионалният съвет на КНСБ във Велико Търново, съвместно с КТ „Подкрепа“ и Дирекция Инспекция по труда в областния град, започнаха регионална информационна кампания за предотвратяване на трудовия травматизъм в предприятията. Тя включва срещи с комитетите по условия на труд и мениджърските екипи в големите и средни предприятия, включително с работещи с опасни химични вещества в областта.
На 27 май представители на конфедерацията – вицепрезидентът Огнян Атанасов, националният секретар Иванина Янкова, областният координатор Васил Тодоров, на КТ „Подкрепа“ и директорът на Дирекция Инспекция по труда – Велико Търново Розалина Стефанова, посетиха три предприятия в старата столица – „Екстрапак“ АД, „Мегапорт“ ООД и ХМИ ЕООД.
При проведената среща в „Екстрапак“ АД с комитета по условия на труд и ангажираните с безопасност на труда служители в предприятието вицепрезидентът на КНСБ Огнян Атанасов подчерта сериозността на проблема с професионалните заболявания, недекларирането на трудовите злополуки и ниската информираност от страна на работещите за опасните вещества, с които боравят и последствията от тях. Той сподели за възможността за създаване на електронна платформа за обмен на информация, касаеща комитетите и групите по условия на труд и обратната връзка от страна на работодателите за ефективността на нормативната уредба върху дейността на предприятията и възможностите за отстраняване на пропуските в законодателството. Представителите на „Екстрапак“ АД подчертаха социалните придобивки, които се ползват в предприятието – фитнес със свободен достъп, детски кът и ваучери за храна за всички работници и служители. Обсъдени бяха и възможните лостове за влияние, стимули и информираност на работещите, за да се избегнат трудовите злополуки, причинени по невнимание.
В „Мегапорт“ ООД представителите на Дирекция Инспекция по труда наблегнаха върху функциите на комитетите по условия на труд, тяхната важна роля при превенция на трудовия травматизъм и провеждане на политиките по безопасност в предприятието. Огнян Атанасов представи възможностите за финансиране по различни програми за подобряване условията на труд. Анелия Зографова, управител на „Мегапорт“ ООД, сподели предизвикателствата, с които се сблъсква предприятието. Тя сподели мнение, че ръководителят на РИОСВ не трябва да се сменя при всеки нов състав на правителството, а трябва да е доказал се експерт, който да е последователен и устойчив в работата си. Липсата на локални сметища също е важен проблем, на който следва да се потърси решение. Недостатъчният им брой води до замърсяване на почви и води, а извозването до регламентирани такива в различните краища на страната е допълнителен разход за предприятието. Третият сериозен проблем, който тя посочи, е свързан с работещите граждани от трети страни, които нямат здравно осигуряване в България, а само медицинска застраховка, която не покрива разходи за лечение в голяма част от болниците. При заболяване или трудова злополука на тези работници не се издава болничен лист и съответно те не получават парично обезщетение при временна неработоспособност.
При проведената среща в ХМИ ЕООД представителите на предприятието изтъкнаха добрите хигиенни условия, които осигуряват на работещите, ниските нива на опасни химични вещества и липсата на текучество на кадри, което се дължи на спазване на българското законодателство и доброто отношение към работниците и служителите.
