Европейската конфедерация на профсъюзите (ЕКП) и IndustriAll Europe категорично се противопоставят на предложенията на Европейската комисия за освобождаване на отбранителния сектор от трудовото и екологичното законодателство, както и от законодателството за химикалите, като част от последния законодателен пакет „Омнибус“. „По-специално, ние се противопоставяме на опита за преосмисляне и потенциално изменение на Директивата за работното време (WTD). Този опит за отслабване на крайъгълните камъни на социалната политика на ЕС под прикритието на „готовност за отбрана“ е неприемлив и трябва да бъде незабавно оттеглен“, съобщиха от ЕКП.
Директивата за работното време е жизненоважно постижение, което защитава здравето, безопасността и баланса между работа и личен живот на работниците, като гарантира минимални стандарти за работно време, периоди на почивка и платен отпуск. Законодателство като REACH е от решаващо значение за защитата на здравето и безопасността на хората, необходими са специфични мерки за защита на здравето и безопасността на работниците, които работят с опасни вещества. Трябва да се наблегне повече на намирането на алтернативни вещества.
Всяка стъпка за пропускане на тези защити, особено без подходящи консултации и съгласие от страна на социалните партньори, е опасен прецедент, който подкопава както социалния диалог, така и основните права на работниците.
Предложението на Комисията Директивата за работното време да се тълкува по-гъвкаво за отбранителния сектор, включително промишленото производство и военния персонал, отваря вратата за широки и неясни дерогации. Подобен ход рискува нормализиране на прекомерното работно време, влошаване на стандартите за здраве и безопасност и ерозиране на дългогодишните трудови защити под фалшивата предпоставка за геополитическа необходимост.
Изключването на отбраната от програмата на ЕС за чист преход би било стъпка в грешна посока и пропусната възможност, тъй като програмите за отбрана и чиста политика не е необходимо да се сблъскват.
Освен това, насърчаването на разработването на високорисков ИИ за военни и отбранителни цели е много опасно. Законът на ЕС за ИИ има за цел да защити хората от вредния ИИ и съществува голяма заплаха компаниите да злоупотребяват с изключението за отбрана.
И накрая, ние сме изключително загрижени от изричния призив към държавите членки да използват публични средства от Кохезионния фонд и оставащия Фонд за възстановяване и устойчивост за отбрана. Двата фонда бяха насочени към допринасяне за възходяща конвергенция в ЕС, намалявайки неравенството между различните държави и региони. Последните резултати от изборите показаха, че е от основно значение да се реши този проблем. Пренасочването на финансиране, насочено към социалните, зелените и цифровите цели на ЕС, към отбраната, само ще застраши нашата вътрешна сила, която разчита на икономическа сигурност и социална стабилност.
Генералният секретар на ЕКП Естер Линч заяви: „Това е крещящ опит да се заобиколи социалния диалог и да се подкопае десетилетният напредък по отношение на правата на работниците в Европа. Директивата за работното време не е предназначена да обслужва политически програми, а да защитава хората. Призоваваме Комисията незабавно да оттегли това безразсъдно предложение и да се ангажира с подходящи консултации със синдикатите и други социални партньори. Нека бъдем ясни: сигурността не идва чрез отслабване на трудовите права. Напротив, сигурната и устойчива работна сила е основата на сигурна и демократична Европа.“
Заместник-генералният секретар на IndustriAll Europe Изабел Бартес посочи: „Често сме казвали, че Европа може да бъде силна външно само ако сме силни вътрешно, но предложенията в Омнибуса заплашват колективната социална защита на Европа. Призоваваме всички европейски законодатели да предприемат по-балансиран подход и да се въздържат от жертване на нашите европейски трудови, социални и екологични стандарти под претекст за засилване на отбраната“.
ЕКП и IndustriAll Europe настоятелно призовават ЕП и държавите членки да отхвърлят всяко преосмисляне или изменение на Директивата за работното време, което отслабва нейните защити или разширява изключенията извън предвидения им обхват. Ние сме твърдо решени: никакво ерозиране на правата на работно време под фалшивия флаг на отбраната.