С настъпването на летните горещини значително нараства рискът от инциденти и здравословни проблеми на работното място, особено при работа на открито или в топлинно интензивна среда. Работодателите носят отговорност за осигуряване на безопасна и здравословна работна среда, като трябва да предприемат конкретни мерки, за да предотвратят здравословни проблеми, свързани с високите температури.
Кои работници са най-застрашени?
Най-изложени на риск са:
– работещите в селското и горското стопанство;
– строителни работници и пътностроителни екипи;
– служители в спешна помощ и здравните заведения;
– работници в чистота, озеленяване и комунални дейности;
– куриери и доставчици;
– служители на летища, ЖП гари и товаро-разтоварни дейности;
– работници в индустрии с високо топлинно натоварване (металургия, стъкларство, кухни и др.).
Симптоми на топлинен удар
- Много висока телесна температура – над 39.5°C, понякога над 40°C
- Гореща, суха кожа (при класически топлинен удар) – липса на изпотяване
- Зачервена кожа и усещане за парене
- Ускорен пулс – сърцето се опитва да охлади тялото
- Главоболие, замаяност и гадене
- Обърканост, дезориентация, халюцинации
- Мускулна слабост, крампи
- Загуба на съзнание – в тежки случаи
- Учестено дишане
Вредни ефекти за човека от високите температури
- Обезводняване (дехидратация)
– Бърза загуба на течности и електролити чрез изпотяване. - Нарушения в кръвообращението
– Сърдечносъдовата система се натоварва допълнително, особено при възрастни и хронично болни. - Увреждане на органи
– Високата температура може да увреди мозъка, бъбреците, черния дроб. - Влошаване на хронични заболявания
– Особено сърдечни, белодробни и диабет. - Топлинно изтощение
– Предшества топлинния удар – състояние на слабост, замайване и обилно изпотяване. - Топлинни обриви и крампи
– Особено при деца, спортисти и хора, работещи на открито.
⚠️ Важно: Какво да се прави при съмнение за топлинен удар?
- Преместете човека на сянка или в прохладно помещение
- Обадете се на спешна помощ – тел. 112
- Охлаждайте тялото – с влажни кърпи, вентилатор, студена вода
- Приемане на течности
- Разхлабете дрехите
Какви мерки трябва да се предприемат от работодателите, за да се избегнат негативните ефекти при горещините?
- Организация на работния процес:
– Промяна на работното време (сутрин/вечер);
– Въвеждане на чести почивки;
– Избягване на тежка физическа работа в пиковите часове. - Средства за защита и възстановяване:
– Осигуряване на сенчести и охладени зони;
– Доставка на питейна вода и електролити;
– Леко и проветриво облекло;
– Шапки, очила, слънцезащитен крем.
3. Технически и колективни мерки:
– Вентилация и климатизация в закрити помещения;
– Температурата да не надвишава 28°C, а при над 33°C – преустановяване на работата;
– Сенници, чадъри, навеси.
4. Обучение и информираност:
– Разпознаване на симптоми на топлинен стрес;
– Обучение на ръководители и екипи по първа помощ;
– Ясни процедури при инциденти.
Какво казва законодателството?
В България изискванията към микроклимата на работното място са регламентирани Наредба № РД-07-3 от 18.07.2014 г.;
- Създаване на подходяща организация на работния процес и/или работното време, включително осигуряване на почивки с подходяща честота и продължителност;
- Създаване на подходяща организация на работните места;
- Осигуряване на колективни средства за защита при работа на открито, особено по отношение на риска от слънчев/топлинен удар, преохлаждане и измръзване;
- Осигуряване на подходящо работно облекло;
- Осигуряване на места за почивка с подходящи условия за възстановяване на топлинния баланс на организма;
- Достатъчно количество питейна вода, както и топли и студени напитки и други течности за възстановяване на водно-солевия и топлинния баланс на организма;
- Осигуряване на наблюдение или средства за комуникация за работещите на открито на изолирани работни места;
- Осигуряване на долекарска и първа медицинска помощ, както и подходящо транспортиране на работещите с внезапно влошено здравословно състояние за оказване на медицинска помощ.
- Няма нормативно определени температурни граници за работа на открито, но работодателят е длъжен да оценява риска и да предприема съответните мерки, вкл. съобразяване с издадените жълти и червени кодове за опасно време.
Високите температури представляват сериозна заплаха за здравето на работещите. Работодателите трябва да следят метеорологичните условия и да организират труда така, че да се избегнат злополуки и увреждания.