Върховният касационен съд (ВКС) възстанови на работа със свое решение уволнения служител Симион Денчев в ловешкото предприятие за преработка на месо „Бони Месокомбинат Русе“ – АД, където е бил и председател на секцията на КНСБ. Това съобщи вицепрезидентът на КНСБ Огнян Атанасов по време на посещение в областния град.
От думите на Денчев стана ясно, че е бил уволнен през април 2023 г. с мотива, че е най-слабият работник, както и че е работил като „разфасовач“ повече от 11 години във фирмата.
Първите две съдебни инстанции – Районният и Окръжният съд в Ловеч, са отхвърлили исковете на Денчев и са решили, че неговото уволнение е законосъобразно. ВКС обаче признава , че то е незаконосъобразно, възстановява го на работа и му присъжда обезщетение от шест брутни работни заплати, посочи адвокатът на конфедерацията Николай Стоянов.
„Всеки работник или служител, който има проблем със своя работодател – ще го защитим докрай. Ние обаче не гледаме на работодателите като на врагове. Те трябва да имат в наше лице партньор, защото единственото, което искаме, е спазването на трудовото законодателство и ние можем да помогнем това да се случи“, каза Стоянов.
В допълнение вицепрезидентъ на КНСБ посочи още: „Историята показва, че синдикатите в повечето случаи печелят трудовите дела по отношение на работодателите. Правното решение, което беше трудно извоювано, е изключително важно, защото се надяваме подобни прецеденти да не бъдат допускани“. С промените в Наказателния кодекс се предвижда работодатели, които си позволяват подобни действия, да бъдат не само глобявани, а и вкарвани в затвора, обясни още той.
„С директора сме били в много добри отношения. Преди четири-пет години направихме синдикалната организация. После те прецениха, че трябва да се отърват от синдиката, нарочиха Симион Денчев и го освободиха от работа. Затова насрочихме делото“, заяви председателят на Синдикат „Бира, храни и напитки“ (СБХН) към КНСБ Красимир Пащрапански.