Производствената програма и производственият капацитет, реализираните поръчки, финансовите показатели на „ВМЗ-Сопот“ и необходимостта от конкретни специалисти, от които се нуждае предприятието в момента и в следващите години. Тези и други теми бяха обсъдени по време на среща на 10 октомври на ръководството на КНСБ и мениджмънта на предприятието. Дискутирани бяха и възможностите за инвестиции и реализиране на нови проекти в контекста на продължаващите военни действия и конфликти в редица държави.
Акцент в разговорите бяха и заплатите, както и условията на труд. „Трябва да се направи целева програма, с която да се стигне до прилично ниво при условията на работа и да бъдат заложени съответните нужди за това. Необходимо е да се направи цялостна рекапитулация за това какви средства са нужни, за да приведем условията на работа към приличен вид по стандартите на средното европейско ниво“, посочи президентът на конфедерацията Пламен Димитров, уточнявайки, че процесът ще трябва да бъде обхванат в програма, която най-вероятно ще се реализира в рамките на няколко години. „Първо да се види какво може да обезпечи дружеството, второ – какво трябва да се търси от държавата като финансиране и трето – чрез европейски средства от догодина“, обясни той.
Във връзка с това се планира в началото на ноември вицепрезидентът на КНСБ Огнян Атанасов, който отговаря за „БЗР, справедлив преход и екология“, да посети повторно завода. „Ще помогнем при подготовката на въпросната целева програма. Явно ще трябва комплексно решение, когато обновявате съществуващите цехове, може да гледаме в посока на ползването на повече програми. Например по ПВУ може да кандидатствате за изграждане на фотоволтаици. Има комплексни решения, които са реализирани в други заводи. Има и редица бързи варианти, някои от тях минават и през Фонд „Условия на труд“ с цел подобряване на условията на труд“, посочи Атанасов. От мениджмънта на „ВМЗ-Сопот“ се ангажираха да направят и да предоставят поискания то синдикатите анализ за цеховете, които приоритетно изискват подобряване на условията на труд, предвид наближаващите зимни месеци.
Лидерът на КНСБ припомни още, че за изминалата година наблюдаваме по-голямо увеличение на заплатите в частния сектор, отколкото в публичния. „Увеличението там е, защото пазарът го диктува, ръстът на доходите няма алтернатива – вървим нагоре. Трябва да свикваме и да печелим повече“, допълни още той.
Обсъдени бяха също възможните прогнози за развитие на икономиката у нас през 2026 година, както и въведените от президента Доналд Тръмп мита, които влияят все по-осезаемо и върху реализирането на продукция, реализирана от българския бизнес.
Освен с мениджмънта, президентът на КНСБ, вицепрезидентите Огнян Атанасов и Тодор Капитанов, регионалният координатор на КНСБ в Пловдив Боян Бойкински, Валентин Никифоров, консултант „Индустриална политика“, проведоха среща и с членуващите в синдикалната организация на военно-ремонтния завод в Сопот, която наброява над 1600 души.
