Пътната карта на ЕС за правата на жените, одобрена от Европейския парламент на 9 октомври, включва важни принципи, признаващи необходимостта от премахване на разликата в заплащането между половете, инвестиране в качествени работни места в сферата на грижите и гарантиране на работни места без насилие, основано на пола. Това са дългогодишни искания на Еверопейската конфедерация на профсъюзите, съобщиха от там и посочиха, че ЕКП одобрява пътната карта, но с три условия, които настоява да бъдат изпълнени:
• Без отстъпление от съществуващите права – Директивата за равенството трябва да бъде изцяло приложена. ЕКП няма да приеме никакво отслабване, забавяне или дерегулация – особено що се отнася до Директивата за прозрачност на заплащането.
• Превръщане на думите в закони – Пътната карта трябва да доведе до обвързващи действия на ЕС, а не да остане политическо изявление. Това включва амбициозни нови мерки в предстоящата Стратегия за равенство между половете, като например по-силна защита срещу насилието, основано на пола, в света на труда.
• Поставяне на работниците и синдикатите на масата за преговори – Синдикатите и социалните партньори трябва да играят централна роля в разработването и прилагането на политиките за равенство между половете. Социалният диалог и колективното договаряне са ключови за постигането на реален напредък за жените на работното място.
ЕКП ще продължи да настоява за смела Стратегия за равенство между половете 2026-2030 г., която ще бъде представена от Комисията на 8 март 2026 г., като се гарантира, че принципите на Пътната карта ще бъдат превърнати в амбициозни, обвързващи мерки, които защитават и укрепват правата на жените в Европа.
Пътната карта включва важни постижения, сред които ангажименти за въвеждане на обвързващи мерки за справяне с насилието, основано на пола, на работното място. От решаващо значение е тази доброволна политическа декларация да бъде последвана от обвързващо законодателство, приложими права и силен социален диалог, подчертават още от ЕКП.
Изабел Шьоман, заместник-генерален секретар на ЕКП, коментира: „Пътната карта може да потвърди важни принципи, но сами по себе си принципите няма да променят ежедневната реалност на жените в Европа. Равенството между половете не е по избор: то е основно право, залегнало в Договорите. Пътната карта все още не е доказала своята стойност и това ще се случи само ако нейните принципи бъдат превърнати в обвързващи действия.“
Глория Милс, председател на Женския комитет на ЕКП, заяви: „Не можем да позволим на опитите на корпорациите да ни върнат назад да ни спрат да вървим напред. Макар че ангажиментите, които получихме от Комисията, че нито едно от трудно извоюваните права в Директивата за прозрачност на заплащането няма да бъде отменено, са положителни, това не е достатъчно. Комисията сега трябва да удвои усилията си за предприемане на конкретни мерки, които укрепват правата на жените.“