В новия епизод от поредицата на Студио КНСБ „Гласът на експертите“ обсъждаме обезщетението, на което работникът има право, когато е придобил право на пенсиониране, както и по принцип какви обезщетения се дължат при прекратяване на трудовия договор.
Водещ на епизода е Тодор Капитанов, вицепрезидент на КНСБ, а гост в студиото е националният секретар на конфедерацията Величка Микова. Тя обясни, че максималният срок за предизвестие преди прекратяване на трудовия договор е три месеца. „Обезщетенията имат финансово измерение. Те се изчисляват на основание брутното трудово възнаграждение, което работникът или служителят е получил в месеца преди да настъпи основанието за прекратяване на трудовия договор“, каза Микова.
При придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст лицата могат да прекратят своето трудово правоотношение. Може те самите, може и работодателят. Когато сме придобили право на пенсия, никой не ни лишава от правото на труд. В някои държави има условие да си или пенсионер, или работник, не може и двете, каза още националният секретар на КНСБ.
Тя обясни какви са условията за получаване на обезщетение при придобито право на пенсия за стаж и възраст, защо на някои се изплащат две заплати, а на други шест.
Какви са спецификите можете да разберете, като изгледате епизода: