На 21 октомври в рамките на есенната кампания на конфедерацията „По-високи доходи с твоя синдикат“ в предприятието „Метекно България“ ЕАД – Плевен се състоя работна среща между синдикалното ръководство и мениджмънта на дружеството. В срещата взеха участие вицепрезидентът на КСБ Тодор Капитанов, председателят на Федерацията на независимите синдикати от строителството (ФНСС) инж. Цветелина Иванова, заместник-председателят Цветелина Бикарска, както и представители на Регионалния съвет на КНСБ – Плевен. От страна на ръководството в разговорите се включиха изпълнителният директор Карло Роси и Полина Карамфилова.
По време на посещението бе проведена открита дискусия с работниците в предприятието. Те споделиха конкретни наблюдения върху динамиката на производствения процес и посочиха, че периодичните забавяния в доставките на материали затрудняват спазването на производствените графици. Синдикалният екип изслуша сигналите и постави акцент върху необходимостта от по-ясна координация между отделите, както и от навременно планиране на логистиката, за да се минимизират стресът и натоварването върху персонала. Пред работниците говори и Станислава Такева, оперативен директор на НВСК на КНСБ, която им представи предимствата на ползването на взаимопомощ.
В рамките на отделна среща Карло Роси очерта недостига на квалифицирани кадри като едно от най-сериозните предизвикателства пред „Метекно“ ЕАД. Той подчерта, че устойчивото развитие на компанията зависи от това служителите да се чувстват спокойни, мотивирани и отдадени на работата си, а това изисква последователни усилия за повишаване на квалификацията, подобряване на работната среда и запазване на опитните професионалисти. Ръководството призна, че веригите на доставки понякога създават напрежение, но увери, че се предприемат мерки за по-добра координация и бързо преодоляване на възникналите затруднения.
От страна на КНСБ бе поставен фокус върху темите за заплащането и безопасните и здравословни условия на труд. Обсъдени бяха тенденциите за ръст на възнагражденията през последните години и влиянието на предстоящото въвеждане на еврото върху трудовите отношения и покупателната способност на доходите.
По време на разговорите бе отчетено, че в „Метекно България“ ЕАД е подписан колективен трудов договор, който предвижда широк набор от социални придобивки и увеличени бонуси за работещите. Този договор беше посочен като добра практика на конструктивен социален диалог и партньорство между синдикалната организация и работодателя, насочено към повишаване на мотивацията, продуктивността и сигурността на служителите.
Участниците в срещата изразиха удовлетворение от откровения и професионален тон на разговорите. ФНСС и КНСБ потвърдиха готовността си да продължат да съдействат за въвеждането на конкретни мерки за по-добра организация на производството, за подобряване на логистичната координация и за систематично повишаване на квалификацията на персонала. Ръководството на „Метекно България“ ЕАД заяви, че ще продължи да работи в тясно сътрудничество със синдикатите, като следва общата цел за създаване на предвидима, безопасна и мотивираща работна среда, която да гарантира устойчивия успех на предприятието.
