На провелия се на 27 октомври Национален съвет за тристранно сътрудничество КНСБ представи своите становища по трите законопроекта за изменения и допълнения на Кодекса на труда, засягащи почивките и отпуските на работещите. Конфедерацията последователно защитава интересите на работещите и принципа, че всяка промяна в трудовото законодателство трябва да бъде социално обоснована и балансирана. Конфедерацията е подкрепяла и ще подкрепя единствено законодателни инициативи, които реално подобряват условията на труд и защитават интересите на българските работещи и служители и техните семейства.
По законопроект № 51-554-01-182, внесен от Йордан Иванов и група народни представители, КНСБ категорично не подкрепя предложените промени. Според конфедерацията мотивите на вносителите са неоснователни и необосновани. Действащата уредба за ползване на почивен ден след съвпадане на официални празници със събота и неделя функционира успешно вече над девет години, без да е създавала проблеми в трудовите отношения или да е намалявала производителността на труда. Подобни случаи се случват едва два-три пъти годишно и не могат да окажат икономическо влияние. КНСБ счита, че законопроектът е едностранчив и обслужва единствено интересите на работодателите, без да отчита социалната функция на официалните празници. КНСБ настоява законопроектът да бъде оттеглен.
По законопроект № 51-554-01-184, внесен от Елисавета Белобрадова и група народни представители, КНСБ подкрепя идеята, насочена към по-добро съчетаване на професионалните и семейните ангажименти, но не подкрепя конкретния текст на предложението. КНСБ намира, че проектът съдържа правни несъвършенства, които могат да доведат до объркване както сред работниците, така и сред работодателите. Не е ясно как ще се прилага новата разпоредба, особено при „натрупване“ на отпуск и възможността той да се ползва почасово до 12-годишна възраст на детето. КНСБ подчертава, че въпросът с погасителната давност на отпуските също не е съобразен с действащите текстове на Кодекса на труда. Конфедерацията препоръча предложението да бъде прецизирано, включително чрез индивидуално или колективно договаряне.
По законопроект № 51-554-01-185, внесен от Венко Сабрутев и група народни представители, КНСБ изразява подкрепа. Според организацията предложението има изразена социална и закрилна насоченост, като дава възможност бащата да ползва отпуск от момента на раждането до навършване на една година на детето. Това ще подпомогне семействата в първите месеци след раждането и ще осигури по-добра подкрепа за майката. КНСБ счита, че тази промяна е в интерес на родителите и е положителна стъпка към насърчаване на семейните политики.