Представяме ви новия епизод от поредицата на Студио КНСБ: „Гласът на експертите. Може ли да ви забранят да започнете нова работа, след като напуснете?“
В този епизод говорим за забрана за работа от предишен работодател – кога е допустима по закон, какви ограничения може да наложи и как да защитите правата си, ако подобна клауза се появи в договора.
Водещ на епизода е вицепрезидентът на КНСБ Тодор Капитанов, а гост в студиото е адвокат Николай Стоянов.
„Работодателят няма право да ограничава правото на труд на работника или служителя, което, както казва и практиката на ВКС, това право на труд е гарантирано и от Конституцията на Република България – чл. 16 и чл. 68“, посочи Стоянов и уточни, че работодателят не може да търси неустойка.
Той допълни, че категорично законодателството и Конституцията на стараната гарантират правото на труд и всеки един работник или служител, след прекратяване на трудовия договор, може да сключи друг такъв и това не може да се ограничава от неговия бивш работодател.
Гледайте Студио КНСБ | Podcast всеки петък и се абонирайте за нашия Youtube канал, за да следите за най-важното относно вашите трудови права!