В новия епизод на Студио КНСБ говорим за Бюджет 2026 – как ще се отрази на доходите, социалните политики, какви са очакванията към него и какво тревожи синдикатите.
Водещ e Юлия Христова, а гост в студиото е главният икономист на КНСБ Любослав Костов.
Бизнесът не се държи като отговорен социален партньор, ще дам и един паралел – на нас също много неща не ни харесват в бюджета за догодина. Миналата седмица водихме разговор, че минималната работна заплата няма да е 620 евро, а 605. Въпреки че много ни болеше и бяхме бесни, влязохме на заседанието на Националния съвет за тристранно сътрудничество и си казахме аргументите, представихме си становищата и защитавахме до последно нашата идея, че законът – Кодекъст на труда, трябва да се спазва. Бяхме готови и на протести дори, каза в студиото Любослав Костов. Властта бъркаше и разумът надделя, ние и затова сме необходимият коректив, от който тази власт има нужда, допълни той.
По думите му актът на напускане на тристранния съвет от работодателските организации не е добро послание, тъй като е знак за противопоставяне на едни хора на други. „Не водим сепаративни разговори с правителството, ако го правехме, нямаше да излизаме на протести през три седмици, нямаше да протестираме заради МРЗ, тъй като в крайна сметка заради нас върнаха въпросните 620 евро, нямаше да имаме критики към бюджета. Тези критики обаче никой не успя да ги чуе, защото НСТС не се състоя“, допълни икономистът. Костов обясни, че въпреки кратките срокове, КНСБ е изготвила становище по проекта на бюджет от 30 страници.
„Това, което става ясно е, че всъщност работодателите търсят сепаративен диалог, ангажирайки цялото общество, с една единствена цел – да не им се повиши данък дивидент с няколко процентни пункта и да не им се натовари осигурителната тежест, която за работника е повече права“, допълни Костов.
„Нормално е да има диалог между синдикатите, работодателите и държавата преди НСТС. За съжаление, тази година нямахме. Два месеца търсим среща с Министерството на финансите, за да им представим нашите експертни становища и да могат те, докато планират бюджета, да го направят правилно“, каза той и добави: Да знаят, че 5% ръст на работещите в НОИ означава по-малко от ръста на пенсията (7,6%), която този служител ще администрира след 5 месеца. Проблемът е в това, че политиката по доходите е нехомогенна. На общо ниво се дават едни големи пари, има едни автоматизми, но в структурен план за поредна година едни сектори ще останат недофинансирани и те ще излязат на протест. Това КНСБ искаше да го каже, но бяхме заглушени в официалния формат на НСТС и от сутрин до вечер по телевизията ни занимават с един данък, който бизнесът плаща и е 1% от всички приходи в бюджета“, посочи още главният икономист на КНСБ.