Усилията за подобряване на заплащането на работниците и условията на труд в Европа набират скорост, след тъй като синдикатите обиколиха институциите на ЕС в Брюксел вчера, 18 ноември, с рекламен ван, показващ исканията на Европейската конфедерация на профсъюзите по Закона за качествени работни места.
Той беше обявен от председателя на ЕК Урсула фон дер Лайен през септември и по него ЕКП има редица предложения, на които отново бе дадена гласност вчера:
- Регулиране на изкуствения интелект на работното място, за да се гарантира, че контролът е в ръцете на човека;
- Регулиране на подизпълнителите и трудовите посредници за предотвратяване на злоупотреби;
- Насърчаване на колективното договаряне чрез обществени поръчки;
- Директива за справедлив преход за запазване на работни места по време на икономически промени;
- Директива за психосоциалните рискове за прекратяване на стреса и прегарянето на работното място;
- Прилагане на правото на прекъсване на връзката и регулиране на дистанционната работа.
От ЕКП напомнят тревожните данни, според които нископлатените работници харчат поне една трета от заплатите си за наем в повечето държави членки на ЕС, 10 милиона души не могат да си позволят да отопляват домовете си правилно, въпреки че работят, а главните изпълнителни директори на водещите европейски компании си плащат 110 пъти повече отколкото получава средностатистическият работник.
Генералният секретар на ЕКП Естер Линч коментира: „Милиони хора в Европа днес работят по-усилено от всякога с по-ниско заплащане, сигурност и права. Тази нарастваща несигурност увеличи неравенството, навреди на икономиката ни, като създаде недостиг на работна ръка, и играе в ръцете на крайната десница. Трябва да сложим край на експеримента с диетичния тръмпизъм и да възстановим социалния договор, върху който е изграден европейският проект. Чрез Закона за качествени работни места Комисията предостави инструмент за това, но сега трябва да гарантираме, че поемаме в правилната посока. Работещите хора вече няма да търпят приоритетите им да бъдат поставяни зад тези на главните изпълнителни директори и акционерите, които стават все по-богати от всякога.“