Европа трябва да увеличи инвестициите в работниците и компаниите чрез истинска индустриална политика, а не чрез по-ниски стандарти, заяви генералният секретар на Европейската конфедерация на профсъюзите (ЕКП) Естер Линч пред политическите и индустриалните лидери по време на Европейската индустриална среща на върха в Антверпен вчера, 11 февруари.
Линч заяви, че работниците, изправени пред вълна от съкращения, знаят по-добре от всеки друг, че европейската икономика трябва да стане по-конкурентоспособна.
Тя каза, че дерегулацията не е отговорът и допълни: „Европа е изправена пред истинско предизвикателство пред конкурентоспособността. Натискът върху нашата индустриална база вече води до загуба на работни места в производствените региони и този натиск се разпространява и в други сектори. Но истинският проблем не оправдава грешния отговор. Европейската конкурентоспособност няма да бъде възстановена чрез дерегулация или чрез отслабване на правата и защитата на работниците, чрез намаляване на заплащането, налагане на по-дълги работни часове или повишаване на несигурността на работата. Този път създава надпревара към дъното. Европа няма да спечели, като снижи летвата.“
В отговор на тези опасения, президентът на IndustriAll Europe Михаел Василиадис предупреди, че Европа рискува да загуби подкрепата на работниците за зеления преход, ако не бъдат предприети спешни действия: „Европейските синдикати винаги са подкрепяли целите, които Европа си е поставила да се превърне в иновативен, развиващ се и зелен континент — намаляването на зависимостите на Европа и изграждането на нисковъглеродна икономика е отговорност в екологично измерение, но също и в смисъл на нова европейска архитектура за сигурност и устойчивост. Но нека бъдем честни: условията, при които работниците да вярват в този преход като път към добро бъдеще за себе си и децата си, в момента са под натиск. И ако не коригираме това, целият проект е изложен на риск. Разликата между политическия наратив на ЕС и реалността на работниците се разширява. Работниците виждат затваряния, несигурност и работни места в риск“.