Новият епизод от поредицата на Студио КНСБ „Гласът на експертите“ е посветен на последните промени в Кодекса на труда, свързани с възможностите за гъвкава заетост на работещите родители на деца до 12-годишна възраст. Разясняваме кой има право да се възползва, какви са условията и как родителите могат да отстояват правата си на практика.
Водещ е Тодор Капитанов, вицепрезидент на конфедерацията, а гост в студиото е Величка Микова, национален секретар на КНСБ.
„Още през лятото на изминалата 2025 година беше внесено предложение за изменение на законодателството от страна на Деница Сачева, с което се предлагаше родителите на деца до 12-годишна възраст да имат по-голяма свобода, да избират работното си време по време на лятната ваканция. След време беше внесен законопроектът, по който КНСБ даде своето становище. Ние казахме, че ако ще се правят някакви промени, както в момента вече съществуват такива, по-добре тези промени да бъдат предвидени като вид целеви отпуск“, обясни Микова.
През декември миналата година парламентът одобри промените в Кодекса на труда – според тях всеки работник или служител, който е родител или осиновител на дете до 12 години, може да прдлага на работодателя си изменение в своето трудово правоотношение, касаещо условия за съвместяването на семейните задължения към детето с професионалните такива, разясни Микова.
Гледайте Студио КНСБ | Podcast всеки петък и се абонирайте за нашия Youtube канал, за да следите за най-важното относно вашите трудови права