Нов Колективен трудов договор (КТД) за периода 1 април 2026 г. – 2 април 2028 г. бе подписан в Националния пресклуб на Българската телеграфна агенция (БТА) в София на 25 март, сряда.
С него се уреждат трудовите и социалните отношения в БТА за следващите две години. Той надгражда досегашната рамка на социален диалог и въвежда допълнителни механизми за подкрепа на работещите.
Съгласно КТ работодателят осигурява средства за социално-битово и културно обслужване (СБКО) в размер до 3% от действително изплатените средства от фонда за работна заплата.
В документа са включени и нови елементи, насочени към подобряване на баланса между работа и личен живот – допълнителен платен годишен отпуск, включително за лични поводи, както и разширяване на социалните придобивки за служителите. Въвежда се допълнителен платен отпуск за рожден ден на служителя, както и за рожден ден на дете до 14-годишна възраст. Предвиден е един ден допълнителен платен отпуск за служители на ръководни длъжности, старши редактори и репортери, отговорни редактори, старши кореспонденти, старши отговорни редактори.
Определена е финансова подкрепа и за деца на служители, които завършват средното си образование.
Еднократните помощи при раждане на дете остават в размер на 1500 евро, както и тези за деца на служители при записване в първи и осми клас, които са в троен размер спрямо нормативно определените. Увеличава се финансовата подкрепа за многодетни родители, за родители с дете с увреждане и за служител на БТА с дете или деца, чийто съпруг/а е починал.
Определя се троен спрямо нормативно определения размер на месечните средства, изплащани на служител за образователна и научна степен „доктор“ или за научна степен „доктор на науките“. Продължава предоставянето и на ваучери за храна на стойност от 20 евро месечно.
Новият КТД предвижда разширени мерки за здравно подпомагане, включително помощ при тежко боледуване, операции, лечение, рехабилитация, както и подкрепа при продължително заболяване или смърт.
Контролът върху разходването на средствата по социалната програма ще се осъществява съвместно от работодателя и синдикалните организации чрез специална комисия, която ще отчита изпълнението два пъти годишно.
С подписването на новия КТД ръководството на БТА и синдикатите потвърждават ангажимента си към устойчив социален диалог.
Подписи под документа поставиха генералният директор Кирил Вълчев и председателите на четирите синдикални организации: Анета Паунска от Синдикалната организация при Националния радио-телевизионен синдикат (НРТС) към Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ), Милена Георгиева – Девето дружество на Съюза на българските журналисти (СБЖ), София Георгиева – Деветдесет и трето дружество на СБЖ, Валерия Димитрова – Дружеството на СБЖ „Подкрепа“, както и финансовият директор на БТА Йоана Петрова.
Снимка: БТА