Успешно приключиха преговорите за нов Браншов колективен трудов договор на „Напоителни системи“ ЕАД с действие до март 2028. Най-голямото синдикално постижение в новия договор е подписването на Приложение за определяне на минимални основни работни заплати по длъжности и кварификационни групи професии в „Напоителни системи“.
Това е втори браншови договор за ФНСЗ, в който се съдържа специален раздел за възнагражденията на работещите, с което се гаранитира прозрачност, предвидимост и устойчивост чрез минимални прагове, които да се актуализират ежегодно.
Приложението е базирано на детайлни анализи, направени от екипа на ФНСЗ и финансова информация, предоставена от работодателя. Създаденият модел има за цел преодоляване на установените диспропорции.
Основни постижения в рамките на новия Браншов колективен трудов договор са надраждането при условията на труд и БЗР, както и социалните придобивки за синдикалните членове.
