Представители на синдикатите, бизнеса и законодателната власт проведоха първата по рода си среща, посветена на обществените поръчки, за да обсъдят как Европа трябва да използва огромната си покупателна способност, за да предоставя качествени стоки и услуги и да създава достойни работни места, съобщиха от Европейската конфедерация на профсъюзите.
Срещата се проведе в момент, когато Европейската комисия се готви да реформира правилата, по които се харчат над 2 трилиона евро публични средства годишно. Очаква се проектопредложението на ЕК да е готово през юни.
Синдикалните лидери подробно описаха как настоящите правила за обществените поръчки намаляват социалните стандарти, докато представители на бизнеса и главни изпълнителни директори акцентираха как това подкопава лоялната конкуренция.
Естер Линч, генерален секретар на Европейската конфедерация на профсъюзите, изложи аргументите за приоритизиране на политиката „Произведено в Европа“ и колективното договаряне като крайъгълни камъни за сключване на стратегически обществени поръчки и отмяна на настоящата система за избор на изпълнители, водена предимно от най-ниската предложена цена.
„Възлагането на обществени поръчки единствено въз основа на най-ниската цена е понижило стандартите на важни услуги и жизнения стандарт на работниците, които ги предоставят. Трябва да спрем тази надпревара към дъното и да гарантираме, че публичните средства ще се използват в обществен интерес в бъдеще. Това означава да се възнаграждават компаниите, които създават качествени работни места, като се зачита правото на работниците на колективно договаряне“, каза тя.
Оливър Рьотиг, регионален секретар на UNI Europa, домакин на срещата, заяви: „Днес в цяла Европа милиони работници – чистачи, охранители, социални работници, доставчици на хранителни услуги – работят по договори, платени с парите на данъкоплатците. И все пак твърде много от тези работници се прибират вкъщи без достойно заплащане, без колективен трудов договор, без достойнството, което изисква достойният труд.“
Грейн Кели, лидер на европейските човешки ресурси в охранителната компания Securitas Services Europe, посочи: „Когато публичните власти вземат решения въз основа на най-ниската цена, това означава, че решението не е устойчиво: ще се правят компромиси. Трябва да се дава приоритет на работодателите, които предлагат добри условия на труд.“
Кристофер Бергман, синдикален координатор на Социалдемократическата партия в Гьотеборг, Швеция, каза: „При ремонта на училище в Гьотеборг добавихме изискването за спазване на КТД в договора – и бяхме изправени пред съд. ЕС се нуждае от много по-ясни правила, за да се даде възможност за колективно договаряне като критерий в обществените договори.“