Представяме ви новия епизод от поредицата на Студио КНСБ „Гласът на експертите“. Посветен е на темата за обезщетенията – в кои случаи работодателят е длъжен да изплати обезщетение и какъв може да е размерът му.
Разглеждаме различните видове обезщетения по Кодекса на труда и обясняваме кога възниква правото на такова, как се изчислява и какво да направи работникът, ако не е изплатено.
Водещ е Тодор Капитанов, вицепрезидент на КНСБ, а гост в студиото е Йордан Даскалов, главен експерт към конфедерацията.
„Обезщетения – когато става въпрос за трудови договори най-често и за прекратяване на трудови правоотношения, се получават, когато страните се разделят. Или напуска работникът, или по някаква причина работодателят е поел инициативата за тази раздяла“, посочи Даскалов и допълни, че едно от обезщетенията е за неползван платен годишен отпуск. Той припомни, че преди няколко години е била въведена давността, за да не се получават големи натрупвания за неползван платен годишен отпуск, тя е две години от годината, в която е започнало да тече правото за ползване на този отпуск.
Гледайте Студио КНСБ | Podcast всеки петък и се абонирайте за нашия Youtube канал, за да следите за най-важното относно вашите трудови права.