След като Европейската комисия обяви „икономическа и социална извънредна ситуация“, синдикатите заявяват, че сега трябва да се предоставят новите средства и закони, необходими за прекратяване на тази криза, съобщиха от Европейската конфедерация на профсъюзите.
Оттам напомнят, че на 6 май в свое изказване изпълнителният вицепрезидент по въпросите на социалните права и уменията Роксана Минзату алармира за тежкото положение, пред което са изправени 16 милиона души, живеещи в бедност, въпреки че работят, и заяви, че качествените работни места са най-добрият път за излизане от бедността. Тя призна, че проблемът с бедността се задълбочава и според последните данни на Евростат един на всеки пет европейци е изложен на риск от бедност и социално изключване.
Ето защо Европейската конфедерация на профсъюзите сега очаква ЕК да:
- Внесе амбициозен Закон за качествени работни места, който въвежда обвързващо законодателство за справяне с дефицита на качествени работни места и насърчава колективното договаряне като най-добрия начин за наистина справедливо заплащане и условия на труд;
- Следва предложението на Европейския парламент за запазване на Европейския социален фонд като самостоятелен фонд с увеличено финансиране в следващия дългосрочен бюджет на ЕС;
- Предприеме действия, за да гарантира, че всички държави членки напълно транспонират директивата за адекватни минимални заплати, включително с амбициозни планове за действие за увеличаване на обхвата на колективното договаряне до поне 80%.
ЕКП привътства обявената преди дни инициатива за създаване на директива за ефективни мерки за активиране на 50 милиона души, които в момента са изключени от пазара на труда, и очаква да поеме своята роля в консултациите със социалните партньори.
Приоритет трябва да бъде и обвързващото законодателство, което да направи работата достъпна за хората с увреждания и да сложи край на дискриминацията срещу тях, само половината от които в момента работят.
Генералният секретар на ЕКП Естер Линч заяви: „След като призна мащаба на кризата, пред която сме изправени, Комисията сега има отговорност да предложи решения, които да ѝ съответстват. Законът за качествените работни места трябва да промени играта“.
Конфедеративният секретар на ЕКП Джулио Романи заяви: „Комисията вече призна, че е било погрешно да се застъпва за премахването на колективното договаряне, което е най-добрият начин за постигане на справедливо заплащане и условия на труд. Сега тя трябва да направи поправки, като промени директивите за обществените поръчки, за да насърчи колективното договаряне и качествените работни места и да обвърже публичните средства с това дали компаниите спазват правото на колективно договаряне. Комисията също така не може да твърди, че социалните фондове не трябва да се увеличават в следващия бюджет на ЕС, ако признаят, че съществува социална извънредна ситуация.“