Епизод 59 на Студио КНСБ e посветен на актуалната тема за условията на труд в платформената икономика – липсата на сигурност, неясния статут на работещите, работното време, заплащането и достъпът до социална защита.
Заедно с Величка Микова, национален секретар на конфедерацията и Чавдар Христов, консултант „Правна закрила на труда“ търсим отговор на въпросите какво стои зад труда чрез дигитални приложения и онлайн услуги и какви са основните проблеми пред хората, които работят в този сектор. Водещ е вицепрезидентът на КНСБ Тодор Капитанов. Епизодът е реализиран с подкрепата на Фондация Фридрих Еберт България.
Работещите през цифрови трудови платформи са лица, които както всички други работещи, трябва да имат защита. Разликата е, че такива работници и служители остават необхватни от закона или Кодекса на труда, защото не всички от тях работят със съответните трудови договори, каза Величка Микова. Тя припомни, че през 2024 година бе приета Европейска директива за подобряване условията на труд през платформи, както и че е нужно е да я транспонираме в нашето трудово законодателство, за да осигурим нужната защита на работещите.
Платформена работа, по данни на МОТ, упражняват над 150 млн. души. Според изследване в ЕС в 14 държави делът на платформените работници варира в широк диапазон и има регистрирани над 500 активни цифрови трудови платформи, които осигуряват работа на 28 млн. лица в ЕС, стана ясно от думите ѝ.
„В България нямаме данни, а само наблюдения и изследвания. Тепърва обаче по повод на директивата ще трябва да се направи наблюдение, за да се види къде и доколко е навлязла тази форма. Ние всички мислим, че повечето от хората, които осъществяват такъв труд, работят на трудови договори, но вероятно има и много, които го правят за свой риск и за своя сметка и са извън регулациите на цифровата трудова платформа“, посочи Чавдар Христов.
Гледайте Студио КНСБ | Podcast всеки петък и се абонирайте за нашия Youtube канал, за да следите за най-важното относно вашите трудови права.