Нов доклад, разкриващ, че нарушенията на правата на работниците в Европа са на най-лошото си ниво от повече от десетилетие, показва защо предстоящият Закон за качествени работни места на ЕС трябва да доведе до реална промяна за работниците, съобщиха днес от Европейската конфедерация на профсъюзите в коментар на публикувания днес Индекс за глобалните права за 2026 г.,
Той предупреждава, че е налице „тревожен спад“ в правата на работниците в Европа, които сега са на най-ниското си ниво, откакто индексът се изготвя от 2014 г.
Нарушенията на ключови права са се увеличили значително от началото на първата Комисия „Фон дер Лайен“ през 2019 г.: 73% от държавите са нарушили правото на стачка в сравнение с 68% през 2019 г., а 56% от държавите са нарушили правата на колективно договаряне в сравнение с 50% през 2019 г.
Обществени поръчки
Констатациите идват по време на консултацията на Европейската комисия относно Закона за качествени работни места, а Европейската конфедерация на профсъюзите заявява, че те показват, че законодателството трябва да промени играта.
Друго ключово изпитание ще бъде реформирането на правилата на ЕС за обществени поръчки, така че 2 трилиона евро, изразходвани чрез обществени поръчки всяка година, да отиват само за компании, които зачитат правата на работниците и участват в колективно договаряне. Обществената подкрепа за подобни мерки е силна, като 72% от хората подкрепят социалните условия в обществените поръчки.
Комисията трябва също така да гарантира пълното прилагане на Директивата за адекватни минимални заплати, която изисква от държавите членки да увеличат обхвата на колективното договаряне до поне 80% и да работят със синдикатите, за да обърнат разпространението на практики, насочени към борба със синдикатите.
Коментирайки констатациите на доклада, генералният секретар на EKП Естер Линч заяви: „Срамната ситуация, пред която са изправени правата на работниците в Европа, показва, че не е време за половинчати мерки. Законът за качествени работни места трябва да бъде повратна точка. Ескалиращите атаки срещу правото на работниците да договарят колективно за справедливо заплащане и условия на труд означават, че милиони хора не могат да си позволят достоен живот, въпреки че работят усилено на трудни работни места. Те също така са катастрофа за икономиката като цяло. По-ниските нива на колективно договаряне означават, че по-малко работници получават обучение за нови умения и по-голям дял от печалбите се отклоняват от главните изпълнителни директори и акционерите, вместо да се реинвестират в повишаване на производителността“.