След положително гласуване днес на пленарно заседание в Европейския парламент, бе постигнат важен етап за милиони хора, които работят в държава от ЕС, различна от тяхната собствена, обявиха от Европейската конфедерация на профсъюзите.
Повече от десетилетие ЕКП работи за преразглеждане на регламентите на ЕС за координация на социалното осигуряване, за да се засили справедливата трудова мобилност на работниците. Преразгледаните регламенти проправят пътя за по-голяма правна сигурност и по-силни инструменти срещу измами и грешки в трансгранични ситуации. Преразглеждането улеснява достъпа до социално осигуряване за работниците, когато живеят и работят в различни държави от ЕС, включително обезщетения за безработица, семейни обезщетения и обезщетения за дългосрочни грижи.
Задължителното предварително уведомяване за командировките е от особено значение, за да се гарантира, че органите разполагат с информацията, от която се нуждаят, за да проверят социалноосигурителното покритие, да предотвратят нереални командировки и да извършват проверки. Цифровите процеси също ще подобрят трансграничното сътрудничество в борбата с фирмите „пощенски кутии“.
Генералният секретар на ЕКП Естер Линч коментира: „Повече от десетилетие това досие – правилата за координация на социалното осигуряване, е в застой. Днес Парламентът донесе осезаеми подобрения в живота на милиони хора, които работят в държава членка на ЕС, различна от тяхната собствена, с една крачка по-близо. Приветстваме работата на докладчика Габи Бишоф и поздравяваме кипърското председателство за работата му по улесняване на сключването на този важен законодателен акт“.
Заместник-генералният секретар на ЕКП Изабел Шьоман заяви: „Мобилните работници играят ключова роля за правилното функциониране на вътрешния пазар на ЕС всеки ден. Те трябва да знаят, че социалните им права са защитени и когато се местят през границите. Ефективната координация на системите за социално осигуряване е предпоставка за справедлива трудова мобилност в ЕС. Превръщането на предварителното уведомяване в общо правило за работодателите е решителна стъпка, която ще подпомогне достъпа на органите до информация, ще гарантира, че командированите работници са действително обхванати от социалното осигуряване и ще предотврати измамите от самото начало.
„Социалните права са толкова силни, колкото е и тяхното прилагане. Предстоящият пакет за справедлива трудова мобилност трябва допълнително да подобри капацитета на държавите членки за борба с измамите и за защита на мобилните работници, включително чрез засилване на мандата на Европейския орган по труда и гарантиране, че Европейският паспорт за социално осигуряване ще се превърне в истински инструмент за прилагане.“
Европейските синдикати имат силна мрежа за консултиране и подкрепа на командировани работници – „Справедлива мобилност“ (Fair Mobility).
КНСБ е част от мрежата с Консултантски център, базиран в София.