Европейската конфедерация на профсъюзите призова днес за удължаване на графика на работата на институциите по EU Inc, за да се премахнат пропуските по отношение на правата на работниците. Конфедерацията предупреди, че не трябва да се бърза с приемането на несъвършен текст, за да се спази изкуствено определен срок.
EU Inc e нов единен набор от корпоративни правила, изготвени от ЕК. Рамката им не е задължителна и цели да улесни стартирането, дейността и растежа на предприятията в целия ЕС. Компаниите ще могат да избират тези правила, вместо да се лутат в множество национални режими.
ЕКП благодари на докладчика на Европейския парламент Репаси и на докладчика на Комисията по заетост и социални въпроси Даниелсон, както и на други членове на Европейския парламент, които работят усилено за включване на липсващите гаранции за работниците в предложението на Комисията за пакета от правила. Въпреки това обаче остават празноти и необходимост от допълнителни промени, за да се защитят напълно правата на работниците.
Червените линии, които остават са:
• Запазване на същите правила за работодателите от ЕС Inc;
• Нулево отменяне на правата на работниците, включително съвместно вземане на решения и сключване на колективни трудови договори;
• Без опции за акции, заместващи реалните заплати или реалните договори;
• Без вратички за компаниите „пощенски кутии“;
• Предотвратяване на злоупотреби, защита на инспекциите по труда.
Естер Линч, генерален секретар на ЕКП, коментира: „Благодарим на докладчиците за реалния напредък, който постигнаха. Те значително подобриха това предложение. Но пропуските и проблемите остават и изискват допълнителна работа. EU Inc не може да се превърне във вратичка или схема за избягване на права. Всяка празнина в този текст е работник, който пропада. Няма да стоим безучастно и да гледаме как това се случва.“