КНСБ ще иска поне 10 процента ръст на разходите за персонал в бюджета за 2027 година. Това каза на пресконференция във Варна на 16 юли президентът на синдиката Пламен Димитров.
По думите му това не означава увеличение „на калпак“. „Предстои да видим и да преговаряме. Отсега съм готов да мисля, че за сектор „Сигурност“ може и да не е необходимо непременно да е с 10 процента“, посочи президентът на конфедерацията.
В числа ръстът означава, че 12,34 милиарда евро разходи за персонал в бюджета за тази година, трябва да бъдат увеличени с 10 процента, тоест ръстът да е с около 1 милиард и 200-300 милиона евро, обясни той и допълни: „Как ще бъдат разпределени парите, е вече въпрос, който бюджетът ще реши, както и колективното договаряне“.
В морската столица лидерът на КНСБ се срещна с кмета на общината Благомир Коцев. По време на срещата между двете страни бе договорено увеличение с 5% на заплатите на работещите в „Градски транспорт“ във Варна.
До края на юли ще бъде подписан новият Колективен трудов договор в „Градски транспорт“, обявиха Димитров и Коцев.
Президентът на КНСБ обясни, че с увеличението от началото на годината и предстоящото повишение от 1 август кумулативният ръст на възнагражденията през тази година ще достигне 11%. Той подчерта, че ръстът на заплатите във варненския градски транспорт изпреварва този в някои други големи градове на страната, включително Бургас.
По думите му възнагражденията във Варна постепенно се доближават до тези на шофьорите в столицата. Лидерът на конфедерацията обясни, че става въпрос за брутни възнаграждения, а нетните суми се различават в зависимост от положения извънреден и нощен труд, както и от индивидуалните удръжки на служителите. Според него основните проблеми в дружеството остават условията на труд, както и големият обем извънреден труд – за миналата година се равнява на 76 000 часа. Проблем е също и недостигът на кадри – в момента не достигат около 40 шофьори.
