Лятото все по-често ще се превръща в огнище на стачки в цяла Европа, ако не се предприемат действия за безопасността на работниците при високи температури, предупреждават от Европейската конфедерация на профсъюзите.
В цяла Италия например доставчиците протестират срещу платформените компании, които ги принуждават да избират между работа в опасна жега или загуба на доход.
Преди тях работници във Франция, включително в транспортния и производствения сектор, протестираха с искане за мерки за безопасност, когато температурите надхвърлиха 40°C по време на горещата вълна през юни.
Когато температурите надвишат 38°C, вероятността от трудови злополуки е между 10 и 15% по-висока. Около 277 000 наранявания и 230 смъртни случая са свързани с топлинен стрес на работното място всяка година. Но само 15% от работниците казват, че са предприети действия за тяхната безопасност.
Ето защо Европейската конфедерация на профсъюзите призовава за законодателство на ЕС относно максималните работни температури, което би дало право на всички работници да ползват платени почивки и би гарантирало, че работодателите осигуряват достъп до вода, сянка и защитно облекло.
Генералният секретар на ЕКП Естер Линч коментира: Работниците в цяла Европа са принудени да протестират през лятото, защото това е единственият начин да се предпазят по време на опасно високи температури. Виждаме и стачки от работници с несигурна заетост, на които се казва да избират между това да се изложат на опасност или да не могат да си плащат наема. Това не може да продължава. Предупреждаваме политиците и работодателите, че могат да работят със синдикатите, за да организират работата по време на високи температури по разумен и безопасен начин, в противен случай броят на стачките ще продължи да расте всяко лято. Изграждането на конкурентоспособност не означава да се игнорира този проблем, а означава да се справим с него чрез преговори със синдикатите на европейско, секторно и фирмено ниво.
Петиция на ЕКП до Европейската комисия за въвеждане на почивки при горещини като право за всеки работник.