Липсата на реален напредък към социалните цели на Европа показва необходимост от нови инвестиции и права на работното място, особено в светлината на новите предизвикателства като изкуствения интелект.
Това коментираха от Европейската конфедерация на профсъюзите във връзка с публикувания на 22 юли доклад на ЕК за напредъка на държавите членки към целите, определени за 2030 г. в рамките на Европейския стълб на социалните права.
Той показва:
- Само 39,5% от хората са успели да участват в обучение в сравнение с целта от 60%;
- Европа не е напът да постигне целта си за извеждане на 15 милиона души от бедност;
- Процентът на работещите, изложени на риск от бедност, се е увеличил с 0,1 процентни пункта до 8,3% през 2025 г.;
- Основната стойност на заетостта е 76% в сравнение с целта от 78%, но е необходимо „по-голямо внимание към качеството на работните места“.
Европейската конфедерация на профсъюзите заявява, че Комисията трябва да предложи по-амбициозни мерки в своя Закон за качествени работни места и инвестиции чрез следващия дългосрочен бюджет, за да защити и създаде именно качествени работни места.
Предложението на Комисията за бюджета премахва Европейския социален фонд като самостоятелна политика, излагайки на риск социалното финансиране, а консултацията ѝ относно Закона за качествени работни места не включва мерките, необходими за подобряване на живота на работещите хора, като например правото на обучение по време на работно време и регулирането на изкуствения интелект на работното място.
Продължаващото ниво на бедност показва и необходимостта от засилване на социалната закрила на ниво ЕС, като например плащания за преход на работното място за работниците, засегнати от изкуствения интелект, и защо Европейският социален фонд трябва да бъде ограничен и увеличен в следващия дългосрочен бюджет на ЕС.
Генералният секретар на ЕКП Естер Линч заяви: Европа трябва спешно да промени курса си, за да има какъвто и да е шанс да постигне социалните си цели. Появата на нови предизвикателства като изкуствения интелект, откакто тези цели бяха поставени за първи път, прави новите ресурси и законодателството на ЕС за правата на работното място по-важни. Комисията не може да продължава да се разсейва от исканията на корпоративните лобисти за дерегулация, когато доказателствата показват, че икономиката е възпрепятствана от ниски инвестиции и лоши работни места. Време е Комисията да приведе действията си в съответствие с анализа си. Това трябва да започне със Закон за качествени работни места, който да оправдава името си.
Конфедеративният секретар Теа Джарк коментира: Европейският социален фонд е основният инструмент на Европа за борба с бедността, създаване на качествени работни места и осигуряване на обучение. Не трябва да има дебат дали да се запази. Не може да бъде по-ясно, че трябва да поставим социална Европа отново на преден план в дневния ред на ЕС. Неуспехът да се извадят милиони хора от бедността трябва да бъде начело на дневния ред на Комисията, а не последното нещо, вмъкнато преди лятната им ваканция. Държавите членки трябва да направят повече, за да постигнат резултати по социалния стълб. Но Комисията трябва да покаже лидерство, като насърчава инвестициите вместо строги икономии, като обвързва финансирането със социалните условия и предприема действия за нарушение срещу държави членки, които не изпълняват задълженията си.