Епизод 66 на Студио КНСБ е посветен на актуален и важен въпрос: има ли все още смисъл от Закона за държавния служител, ако той постепенно губи предимствата, заради които съществува?
След като се променя досегашният принцип при осигуряването на държавните служители, е логично специалният закон за тях да отпадне, да са равнопоставени изцяло на всички работещи и да преминат към трудови правоотношения по Кодекса на труда.
В този епизод разглеждаме правните и социалните аргументи „за“ и „против“ подобна промяна:
- Какви права биха получили държавните служители?
- Какво би се променило по отношение на колективното договаряне, правото на стачка, възможността за допълнителен труд и синдикалната защита?
- И къде е балансът между ефективната администрация и защитата на хората, които работят в нея?
Водещ е Тодор Капитанов, вицепрезидент на КНСБ, а гости в студиото са Величка Микова, нацинален секретар на конфедерацията, Валентина Васильонова, председател на ФНСЗ, Евгени Янев, зам.-председател на на НБС „Водоснабдител“ и Чавдар Христов, консултант „Правна закрила на труда“. Епизодът е реализиран с подкрепата на Фондация Фридрих Еберт България.
„Правим анализи през цялата изминала година – в осем системи сме анализирали по нива на възнаграждения, и можем ясно да отчетем: заплатите на работещите там изостават от средните за страната, често са на границата или под границата на издръжката за живот. Това не са богати хора, нито са кой знае колко облагодетелствани“, коментира Валентина Васильонова.
По думите на Евгени Янев в случая става дума за поредно разделение в обществото, от което нямаме нужда. „Това води до допълнително напрежение – и социално, и не само. Трябва да погледнем кой го инициира, кой говори по телевизията най-много по темата. Има достатъчно публична информация, говорим за средни заплати от порядъка под 1000 евро. Бих допълнил – това са заплати като във ВиК сектора“, посочи той.
Темата, с различни нюанси и ожесточеност, е дежурна при подготовката и приемането на всеки бюджет, обясни Чавдар Христов и допълни, че така се проявяват основно бизнес интереси.
Величка Микова коментира, че ограниченията в Закона за държавния служител са много по-сериозни. „Миналата година например в КТ въведохме правото на изключване, когато работиш с дигитални устройства или от разстояние – тоест да не могат да те търсят във времето на междудневната почивка, по вайбър, по телефон и др. Такова право на изключване в момента например не съществува за държавния служител, той също така много ограничено може да приложи работа от разстояние“, обясни тя.
Гледайте Студио КНСБ | Podcast всеки петък и се абонирайте за нашия Youtube канал, за да следите за най-важното относно вашите трудови права.